一临时工因工伤躺在病房里；院方出台了赔付办法，却得不到家属认同；双方为此引发争执?临时工受伤凸显法规盲点文/图本报记者水火昨日，记者在我市某大医院骨科病房见到李文英时，算上正式接受治疗的89天，她已经在医院里躺了139天了。李文英之所以没有在院方通知的去年11月17日出院，是因为她认为自己的伤没有完全治好。而且更重要的是，作为这家医院的临时工，她认为院方对于工伤的赔付与处理有问题。记者就事业单位临时工工伤赔付问题采访了市劳动局、人事局等有关部门，发现这类事件并没有明确的法规规定。人事局有关工作人员表示，相关法规正在制定中。骨科病房的“老病号”昨日上午，记者来到这家医院的骨科病房时，看到35岁的李文英平躺在病床上。李文英5岁时父母双亡，与哥哥相依为命。而哥哥则在另一家医院住院，所以没有亲属来护理她，诸如端屎倒尿打饭之类的事，邻床丛大娘的家属帮忙做了。李文英表示自己腰伤严重，无法挪动，从去年8月21日至现在，她已经在医院里呆了139天了。一脚踩进鱼池里在另外一家医院的神经外科，记者见到了李文英的哥哥李文学。他说妹妹在这家医院的休闲厅里做服务员，是临时工。去年8月21日晚上，在工作时间里，李文英一脚踩进了设在地面下的一个鱼池里，右腿当时就肿了起来。当晚，李文英就在其工作的医院里接受治疗。院方还曾经请专家进行会诊，结果是“右膝软组织损伤及腰扭伤”。到去年的11月17日，院方通知治疗结束，可以出院，并且表示院方的处理方案是李文英回家休养半年，每半个月复查一次，期间按最低生活保障每月付380元。院方表示每月支付380元昨日下午，记者采访了李文英工作的医院，人事科李科长介绍了整个过程。他说，李文英仅工作了1个多月就受了伤，院方对其治疗一直很重视，并积极组织专家会诊。但是，89天的治疗结束，李文英却不肯出院，并且一直躺在骨科病房里。她的哥哥提出，无法接受每月380元的支付标准，认为自己家属于特困家庭，应该每月按李文英全额工资700元支付。李科长表示，院方对李文英的处理方案进行了几次讨论，还告诉李文英在半年休养期结束后，参加大连市的伤残鉴定，根据鉴定结果再制定合理的赔付标准，不足部分一次补齐。去年最后一天起争执李文学告诉记者，去年12月31日，他扶着妹妹来到医院人事科要求答复。但在争论过程中，医院上来3名保安，强行将他们向外推。在此过程中，他感觉头部被膝盖撞了，妹妹也被推倒在地。他头昏脑涨，当场呕吐起来。而医院人事科李科长则表示，李家兄妹出现时态度很不好，李文英躺在椅子上，李文学高声斥责，引起了很多人的围观，严重干扰了办公秩序。后来，李文学甚至要让妹妹躺到办公桌上，这时，保安进来了。李科长认为，在保安维持秩序的过程中，撕扯是难免的，但没有人故意打他们兄妹。记者了解到，当日辖区派出所确实出了警，并进行了例行笔录。根据现场证人的证词，保安并没有打人。临时工工伤赔付没有法规依据昨日，记者先后采访了市劳动局法规处与市人事局工资福利与退休处。劳动局有关人士介绍说，企业单位的职工无论是否在职，就按照相应的工作处理标准执行。首先要进行工伤认定，治疗期间按照工资全额支付；等治疗期结束，还要进行工伤劳动能力鉴定，以确定赔付数额。至于事业单位的有关规定，管理权在市人事局。随后，记者与市人事局取得了联系。政策法规处一位姓王的工作人员告诉记者，他们只对事业单位正式在编的职工实行管理，工伤问题的处理与劳动局规定的一致。对于事业单位的临时工，由工资福利与退休处管理。但记者从工资福利与退休处了解到，对于事业单位的临时工管理，现在还没有这方面的法规政策，要解决只能通过劳动仲裁。一位姓郑的工作人员告诉记者，临时工是个大的概念，随着现在用工制度的灵活化，事业单位临时工从事的已经不仅仅是人们印象中的“扫垃圾”等简单劳动。在有些单位，临时工、合同工甚至占据了重要的岗位。人事局也已经意识到这个问题，相关规定正在制定中，待此规定出台之后，此类问题的解决将“有法可依”。
图片说明：丛大娘说，这闺女在这里已经躺了很久了。
作者：本报记者 水火
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