本报滨海讯（见习记者陈禹安）大港区王先生在受雇某信息系统工程公司期间，因公出差，其携带的手提电脑在宾馆中被盗。回到公司后，他却被公司告上了法庭。

　　王先生因工作需要，向公司借用了一台价值22963.5元的手提电脑使用，并填写了公司内部的“公用设备借用登记表”。后来，他携带这台手提电脑到安徽巢湖出差。在宾馆住宿时，被人盗走。王先生当即向当地警方报案（该案现仍在侦破中）。出差回来后，王先生将有关电脑被盗的证明交给了公司。该公司就电脑赔偿问题未能和王先生达成一致，就起诉到大港法院，要求判决王先生赔偿经济损失22963.5元。

　　王先生辩称，自己出差携带电脑系公司指派，属于因公使用，电脑被盗，自己不应承担赔偿责任。而且，公司已扣发了自己当年的年终奖3000元和40天的工资。

　　法院认为，本案中被告携带公司手提电脑出差，是原告所派执行职务的行为。被告在此过程中将电脑丢失，如有过错，原告可按公司内部生效的规章制度对被告的行为予以处理。被告王先生虽然填写了“公用设备借用登记表”，但王先生和公司之间并非民法意义上的借用合同关系，而是公司内部行为。因此，法院依法驳回了原告的诉讼请求。