口头通知待岗随后停发工资协调置之不理处理搁置一边

　　历时七年一纸失业证难到手

　　本报记者汝华

　　6日，侯女士来到本报编辑部反映说，从1995年开始，她就一直待岗到现在，既没有工作也没有工资，由于单位没有给她正式的文件或者通知，她一直没法办理失业证或下岗证，无法享受各种低保待遇。春节快到了，社区给困难居民送温暖，明知侯女士生活困难，却不能给她送温暖，因为她没有下岗证和失业证。

　　口头通知待岗随后停发工资

　　侯女士毕业于北京邮电学院，1988年辞去家乡邮电局的工作，调入深圳市某公司，至今已有十多年。侯女士说，当时公司正处于创业期，工作条件很艰苦，她一直兢兢业业工作，从公司艰苦创业到后来公司发展壮大都作出了贡献。1995年5月公司却突然以裁员为由口头通知她“待岗”。

　　当时女士要求公司出具书面通知，但是遭到拒绝，同年5月公司在未办理任何“待岗”或解除劳动关系手续的情况下，停发了侯女士的工资，未给任何经济补偿金。这一举动无疑切断了侯女士这样一名靠工资收入过日子的普通职工的经济来源，侯女士精神受到极大的打击。当时侯女士已离异，独自一人抚养年幼的女儿和赡养年迈的老母亲，一家三口生活极度困苦。

　　协调置之不理处理搁置一边

　　侯女士多次走访了深圳市劳动局和市总工会及市妇联，这些部门均认为该公司这种做法明显违反了《劳动法》，是错误的。劳动局等部门曾多次通知公司前去进行面谈协商，妥善解决问题，不要激化矛盾，把“待岗”职工推向社会。但是公司都置之不理。正在这个时候，侯女士的女儿突患急病，迫于经济窘迫的原因不得已只好将小孩送回贵阳住院治疗。为了给女儿治病，侯女士四处奔波，将家里能卖的都卖了，能借的都借完了，苦苦地支撑终于熬过了最艰难的时期。

　　后来侯女士又多次向公司提出解决问题，她始终认为从法律上她仍是公司的职工，因为截至今日侯女士也未收到公司让她“待岗”或解除劳动关系的任何文字通知。因此侯女士要求该公司补发工资，补交社会保险，并按《劳动法》规定给予经济补偿，或者安排重新上岗，然而这些要求都被公司以历史遗留问题为由搁置一边。

　　缺少一纸证明“温暖”失之交臂

　　侯女士的“待岗”问题历经7年，公司地址变更6次，换了3届老总。这7年来她从没有间断过找公司各届领导反映。这期间她反映解决“待岗”工资问题也有4个年头，进入司法程序又是3个年头。劳动争议持续至今，侯女士一没有工作，二没有收入，三没有社会养老保险、医疗保险，无法领取失业保险和社会最低保障。

　　侯女士说，由于公司没给她“待岗”或解除劳动关系的任何文字通知，她无法办理失业证或下岗证，所以，作为深圳市民所享受的政府和社会各种对困难居民的帮助她都享受不到，而她实际上生活是非常困难的。她说，春节到了，政府又在给困难群众送温暖，而这温暖却因缺少公司的一纸书面通知和证明与她失之交臂。侯女士说，真不明白自己将“待岗”到何时？

　　作者:本报记者汝华