记者日前在省人才市场采访时获悉，在营销、计算机、管理三类岗位继续领跑2003年才市需求岗位前三甲的大势下，医药类人才和建筑类人才异军突起，需求逐月攀升，至年底，供需比例高达1∶4,成为市场“新蓝筹股”。

　　人才市场统计显示，去年进场求职人员专业结构，与各用人单位的需求总体基本吻合，这是一个非常可喜的现象。其中，财会类岗位需求，则继续呈现低位缩量的势头，供给大于需求。与此形成鲜明对比的是，医药、保健品行业人才的需求，全年都保持着上升趋势。分析人士认为，去年SARS的流行，在某种程度上刺激了医药类人才的市场需求，各大医疗机构和医药厂家都纷纷加大了人才的吸纳力度。而根据业内的一项薪资调查，医药行业中又以生物制药类收入最高，整体上医药代表和技术研发等职位的薪酬可以达到行业平均水平的1.5至2倍。对于建筑类人才的旺需，人才市场分析人士坦言，这与国内各城市加大基础设施建设力度，以及房地产开发的热潮直接相关，据有关专家预测，至少在5年内，建筑类人才中的室内装饰、房地产经纪等专业人才都将保持着一个供不应求的格局。（沈才　耿联）（新华日报）