本报讯遂平县从去年初开始，优选300多名乡科级后备干部前往沿海经济发达地区打工学习，先后引进项目156个，引进资金5000多万元，引进人才200多名。

　　面对抢抓机遇、加快发展的竞争态势，该县决策层认为：要抢占经济竞争的制高点，必须提高干部驾驭市场经济的能力。选派干部到经济发达地区打工锻炼，使其在实践中提高本领、增长才干是一条捷径。

　　为鼓励年轻干部到沿海地区锻炼，该县制定了《关于选派乡科级后备干部离岗锻炼的意见》，对象重点是党政机关、行政事业单位和县属企业主管单位的优秀科级干部和副科级后备干部，离岗锻炼的期限为一年。他们担负的任务是：找一份工作，学一门技术，交一批朋友，引进一批项目和资金。经过认真选拔和培训，共有106名科级干部、243名副科级后备干部脱颖而出。

　　遂平县委县政府时刻关心着这批干部的成长。对为遂平争得荣誉、做出突出贡献的离岗锻炼人员进行表彰；对引进项目资金者，按县有关招商引资政策给予物资奖励，并把副科级或副科级后备干部离岗锻炼的实绩，作为提拔重用的重要依据。一年来的实践证明，这种做法既锻炼了干部，又促进了经济的发展。②12

　　（胡金岭 李 忠 张大龙）