本报讯以高新技术、高层次管理、高学历“三高人才”为主体的我市今年首届中高级人才洽谈会日前举行。原本已是“精英云集”的此次招聘会究竟谁会更抢手？记者发现，最受宠的两类人才分别是年龄在34岁至50岁之间的“成熟型人才”和刚出大学校门的“新生代人才”。

　　记者在现场看到，无论是招专业技术人才还是高层次管理者，80%以上的用人单位打出“中级以上职称、有多年工作经验，年龄在35岁至50岁之间”的用人条件。而与其形成鲜明映衬的是，另一些企业招贤榜上则醒目地标明“专招应届大学毕业生”。专家这样解释这一“两头热”现象：企业急需有较强实践能力、伸手就见效益的成熟型人才，而刚出校门的大学生则是一张白纸，可以列入“战略人才”进行新项目开发。

　　据悉，此次招聘会共有国有、民营等120余家用人单位参加，涉及70余个专业，需求各类“三高”人才1200余人。经过4小时的交流洽谈，856人次与用人单位签订意向性协议。“上榜率”较高的专业分别是计算机、企业管理、建筑、机械、环境工程、电气等。

　　（本报记者 刘铁瑛）