本报讯（记者　许瑾）记者从昨天召开的西安市人事工作会议上了解到，今年，人事部门将加强对公务员队伍的建设，建立起公务员淘汰竞争机制。

　　《国家公务员暂行条例》已经颁布10周年，西安市公务员队伍的基本素质逐步提高，但是在实施中出现了不少新情况新问题。今年西安市将创新完善公务员管理制度，加强公务员队伍建设，严格坚持“凡进必考”的原则，认真解决一些单位存在的“不考而入”问题。

　　在建立公务员淘汰竞争机制上，要敞开“出口”，在重视不断引进高层次人才的同时，做好不适应公务员岗位人员的淘汰工作。在创新完善公务员管理机制上，将出台《西安市党政机关竞争上岗暂行办法》，加大竞争上岗和轮岗工作的力度，并正式出台《西安市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范》，认真做好行政机关和公务员公共服务规范管理工作，进一步转变机关作风，提高行政效能。

　　从今年起，西安市将在所有的事业单位推行聘用制度，用3到5年的时间，实现聘用制度的正常化和规范化。西安市作为全省军转干部安置任务最多的城市，今年将适当放宽自主择业的条件和范围，吸引更多的军转干部自主择业，完善自主择业军转干部管理服务体系。