第二期社区就业岗位开发计划启动

　　本报讯（记者奚宇鸣）今年，北京市又将有7大举措惠顾市民，即：将开发社区就业岗位10万个，安置失业人员8万人；全市各街道都有一家公益性劳务派遣企业，开发2万个公益性就业岗位，安置“4050”失业人员；使95%以上经过认定的就业特困人员在社区公益性就业组织实现“托底”就业；全年认定服务型、商贸型企业1000家，分流安置企业富余人员和失业人员10万人；完善社区劳动保障平台，90%以上的社区聘用劳动保障协管员，组织80%以上社区劳动保障协管员进行专门的业务培训；组建市级创业指导中心，征集、发布就业项目50个，推动就业项目进社区；帮助2至3个有条件的区县创建再就业孵化基地。

　　北京市将启动第二期“三年三十万”社区就业岗位开发计划，同时今年将使50%以上的企业退休人员享受到社区服务，95%以上经过认定的就业特困人员在社区公益性就业组织实现“托底”就业。这是记者昨天从北京市劳动服务管理中心获得的最新消息。

　　据北京市劳动服务管理中心主任孙宝岐介绍，“2003年我市列入公益性就业项目的岗位已扩展到社区保洁、保绿、保养、保安、社区车辆看管、社区劳动保障协管员和城管社区协管员等7个方面。全市已建立社区公益性就业组织150家，累计安置就业特困人员8176人，占已认定就业特困人员的97.8%，这在全国居于前列。”同时，北京全面打通了物业管理、社区商业便民服务、城市公共设施维护、城市公共秩序维护、家政服务、早点工程等6条绿色通道，全年共开发社区就业岗位13.35万个，安置失业人员11.04万人。

　　他介绍，第二期“三年三十万”社区就业岗位开发计划将开发城管社区协管，外来人口、地下建筑物、廉租房等社区综合治安协管，公共交通、文明乘车、道路停车等交通协管，社区文化、娱乐、体育、卫生等公共设施维护协管和社区劳动保障协管，实施政府出资扶持的社区公益性就业项目“十大员”开发计划；鼓励、帮助有能力的失业人员选择适合首都特点、满足居民需求的现代服务、商业连锁服务、社区便民利民服务等服务项目，实现自谋职业、自主创业，实施创业、就业项目开发计划；加大对失业人员从事小时工、家政服务、社区公益性劳动的社会保险支持力度，实施灵活就业项目开发计划；使街道开办的社区劳务派遣企业主要面向社区服务，成为失业人员多种形式就业的主要载体；使从国有、集体企业分离出来的劳务派遣企业主要面向主业，成为安置企业富余人员就业的主要载体；使民营投资的劳务派遣企业主要面向市场，成为吸纳社会劳动力就业的主要载体。12

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　　作者：2004年01月19日