一方面，职业学校招生难；另一方面，技工类人才短缺，尤其是高级技术人才匮乏。为此，太原市决定，从今年起，将采取各种措施，加大对职业教育的投资力度，扩大学校办学自主权，畅通就业渠道，并培养出一大批骨干教师和专业带头人，全面提升职业教育水平。

　　自定招生规模自行招生

　　太原市将进一步扩大职业学校办学自主权，职业学校可根据市场需求和自身的办学能力自行确定招生规模，自行组织生源和录取新生。有条件的职业学校可与本地、异地职业学校联合办学。各级各类职业学校要推行校长竞争上岗聘任制、教职工全员聘任合同制。

　　各级各类职业学校要根据社会和市场对人才的需求，及时调整现有专业，开发新兴产业和服务业的专业设置，减少需求量少的传统类专业，合并重复设置的专业。

　　培养300名骨干专业教师和50名专业带头人

　　太原将建立以太原大学、太原城市职业技术学院、山西农业大学太原园艺学院、太钢高级技工学校、山西高级电子技工学校为主的师资培训基地；将中等职业学校教师的培训纳入“双高双名”师资培训计划；力争用3到5年时间，使在岗专业教师达到专业任职水平，并培养300名高水平的骨干专业教师和50名专业带头人。

　　教师的学历合格率达75%以上

　　太原市要求，国家级重点职业学校的中、高级教师职称比例不低于同类普通高中水平，省级重点职业学校的中、高级教师职称比例不低于同类普通高中水平。教育行政部门和其他职业学校要努力提高教师的学历层次，鼓励和支持教师在职攻读硕士以上学位（培训经费由教育行政部门、学校和教师本人各负担三分之一，获得学位后要安心在本校工作5年以上方可调离）。到2005年，太原市中等职业学校教师的学历合格率要达到75％以上。

　　企事业工程技术人员可到中职学校任教

　　要有计划地安排教师到企事业单位进行专业实践和考察，鼓励具备教师资格的企事业单位工程技术人员到中等职业学校担任教师。学校及其主管部门要鼓励教师参加相应专业技术职称的社会化考试或职业资格证书考试，进一步提高中等职业学校“双师型”教师的比例及其待遇。

　　学费全额返还学校

　　太原市计划部门每年安排中等职业教育基建补助款不低于300万元；太原市财政每年设立600万元专项资金，主要用于优质中等职业学校的重点专业建设、重大教学设备的购置与更新、师资培训及贫困学生的资助。从2003年起，城市教育附加用于职业教育的比例不低于15％，已经普及九年义务教育的县（市、区）不低于20％。市、县（市、区）财政要确保各级各类职业学校收取的学费全额返还学校，不得作为预算外收入调控，不得冲抵财政拨款。本报记者程洁

　　(山西晚报)