据1月18日《新闻晨报》报道：在大学生求职过程中，一些企业借招聘考试之名，让大学生在不知情的情况下，成为他们市场调查的对象。

　　一位大学生去年12月参加了某咨询公司的招聘考试，考官要求他在30分钟内完成试卷上所有的题目。让他疑惑的是，题目中除了特长、爱好等一些常规题外，绝大部分都是对某一消费领域产品的评价，如洗发水习惯用哪个品牌、通过何种途径了解该产品等。这些题目既不是专业分析，也不是智商、情商测试的题目，越看越像是某产品的市场调研问卷。在完成问卷后的第二周，他接到这家公司第二轮考试的通知。他兴冲冲地赶去，却发现考试内容依旧是以某领域产品为主的调研问卷。他对此提出疑问，这家企业负责招聘的人员只是轻描淡写地回答“这是企业必经的招聘程序”，便没有了下文。

　　据了解，按常规调查问卷的流程，咨询公司作一份市场调查问卷，除了要支付访问员10元左右的劳务费外，还要赠送被访者一些小礼品，两项相加的成本不少于20元。一般一次问卷调查的样本为100～200份，这样一来，公司至少省下了2000元的调研费用。（嘉华）