杭州日报讯（通讯员夏春胜记者洪光豫）能否集聚优秀人才，是决定企业发展成败的关键要素之一。在过去的一年中，浙江省经济的持续快速发展，极大拉动了人才需求。尤其是第四季度，对人才的需求出现井喷现象，共有招聘单位16589个，招聘职位总数达192440个，应聘人数超过52万人次。

　　尽管用人单位对人才的需求旺盛，但大中专应届毕业生就业仍有点难。去年是全国高校本科生扩招毕业的第一年，全省大中专毕业生逾18万人。我省各级人才市场采取各类措施，积极为大学生就业搭建平台。据不完全统计，有65%以上的应届毕业生通过人才市场举办的各项人才交流活动实现就业。但从总体上看，全年求职人次与招聘岗位数之比为3.3∶1，依然僧多粥少。同时，从全年需求岗位看，一半以上职位来自中小企业、民营企业及其他非公经济组织。而一些大学生仍不愿到民营企业、中小企业、欠发达地区去创业，就业观念还有待进一步转变。

　　如今，高层次人才已成为用人单位争相抢夺的对象，在人才市场上可谓供不应求。据2003年人才市场和人才流动调查统计，我省每次举行的大型招聘活动，都会吸引大批省外大学毕业生，浙江已成为普通人才的聚集地。然而，高层次人才数量相对较少，远远不能满足社会经济发展需要。赴海外和省外招聘高层次人才，已成为我省用人单位的内在需求。

　　对国内的各类人才中介公司来说，明年将是竞争异常激烈的一年，在应对日益增多的本土同行压力的同时，不久就将杀到的洋猎头更将加剧人才中介行业的激烈“搏杀”。随着人事部、商务部、国家行政总局的《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的出台，境外人才中介机构也将进入我省。去年已有少数境外知名中介机构来我省开推荐会，寻找合作伙伴。可以预见，洋猎头将在不久的将来在我省开展人才中介业务。

　　新闻链接十大紧缺专业

　　据省人事厅对省人才市场、杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州等人才市场的调查，排在需求专业前十位的是：市场营销、企业管理、机械制造、计算机与应用、机械设计、国际贸易、电子工程、财会、文秘、土建。