工作着也快乐(图)

http://www.sina.com.cn 2004年01月27日10:03 中国宁波网

钟点工雷珍英与记者说话间就把玻璃窗擦得透亮。刘波摄　　记者许玉芬

　　中宁波网讯今年春节，美乐门社区服务公司的老主顾们都普遍有一种感觉：请钟点工没有别家那么难，那些熟悉的外地钟点工还在工作，服务质量、价格都跟平时一个样。

　　除夕前一天，记者来到联丰世纪苑的俞先生家。美乐门家政的钟点工雷珍英和李代全也如约来到他家，做春节前的最后一次清洁工作。

　　俞先生家是顶楼带阁楼的房子，总面积算起来有近200平方米，只要把厨房、卫生间、房间橱柜、地板、玻璃窗等擦擦干净就可以了，没有特殊的要求。雷珍英和李代全分工合作，一个楼上一个楼下。工作这么长时间了，这对她们俩来说已是轻车熟路。就在记者和俞先生交谈的10来分钟时间里，雷珍英已经把主卧室打扫完毕，连房门的后背都擦得干干净净。

　　记者与雷珍英的交谈是在她擦玻璃窗时进行的。她说，说话不能误了干活，“客户是付了钱的。”38岁的雷珍英来自四川巴中农村，在宁波工作已经有6个年头。她有3个孩子，大女儿已经在读大学了，加上二女儿和小儿子，3人一年学费、生活费至少要1万多元。她在美乐门社区服务有限公司每月工资700多元，加上加班费等，每年收入不到1万元。所以，不回家一方面是对公司负责任，另一方面也是经济条件不允许。雷珍英说，现在公司订单很多，她们都不回家了，而且春节期间回家一趟花费很大，还不如平时有空再回。“好在孩子们都很懂事，在家有奶奶陪着，不会怪我们的。”

　　28岁的李代全是雷珍英的同乡。她丈夫从事建筑行业，8岁的孩子在民工子弟学校读书。对她来说，回不回家已经没有什么两样了。这段时间她心情很好：业务多，加班费也可以多拿。“加上固定工资700元，这个月可能会有1000多元收入。”她害羞的笑容里透出些开心和自豪。

　　记者在美乐门社区服务有限公司了解到，该公司700多名员工只有100多本地人。但所有外地员工没有一人主动提出春节回老家过年。总经理徐建国说，公司在端午、中秋、春节等传统节日里，都会给外地员工发一些礼物。这次春节团圆饭早在节前几天就吃过了，另外还会给员工发奖金，优秀员工还能拿到特别的奖励。因此，企业凝聚力很强。春节前家政订单特别多，但他们也没有像其他公司那样出现服务人员严重不足的情况。（东南商报）

　　三成多外来工留甬过年

　　记者毛信意

　　东南商报讯来自四川绵阳的王小琴在宁波一家电子厂打工已有3年，前两年春节都没有回家。今年她考虑再三，还是决定留在宁波过春节。今年究竟有多少外来员工像王小琴一样留在宁波过春节？这个数字没有全面统计，但仅以奉化西坞力邦村为例，外来员工1600多人，春节里有500多人留下来，占了三成以上。记者昨日在一些企业采访时也得知，留在厂里过年的外来员工大约有三分之一。

　　这些外来员工为什么甘愿守着一份寂寞，不回家过年呢？王小琴告诉记者，主要原因还是钱。回家需要花一大笔钱，仅来回的车费就要好几百元，走亲访友都要买礼品，还要给晚辈小孩子分压岁钱，这样算起来至少要上千元。而大多数外来员工每月的工资都不是很高，辛辛苦苦工作一年，收入只有几千元。因此，为了多攒些钱，只好不回家过年了。好在现在通讯方便，可以通过电话或信件来寄托绵绵思念之情。

　　工作需要也是外来员工不回家过年的重要原因。目前，宁波人的生活已越来越多地依赖外来员工。送水、送花、家政服务等工作节前节后特别忙，收入也十分可观。因此，从事这些工作的外来员工中，有许多人就放弃了回家。有的企业到大年三十还要加班加点，为了保住还算不错的工作，一些外来员工也就不回家过年了。