本报讯（记者吴晓向）为了让困难职工过好春节，截至节前，首钢在为困难职工下发近110万元的专项费用的同时，还设置了四道扶贫帮困“保护墙”，为困难职工提供有力的生活保障。

　　当前，首钢正处在产业结构调整和体制机制改革的攻坚阶段，一些职工在变革中遇到了各种困难。首钢对于这些困难职工的关怀不仅仅体现在两节期间，而是从建立扶贫帮困体系入手，采取了四项主要措施，建起四道“保护墙”：一是建立困难补助体系。困难职工经申报批准，可得到100元～800元的一次性补助。二是建立帮困基金。特殊困难职工经申报，由基金管理委员会审定，可得到1000元～5000元的一次性补助。三是由公司行政经费和工会会费出资，成立了职工保险互助会，吸纳职工参加。可保险种包括工伤、特种疾病、大型手术等。入了互助会的职工均可按条款得到赔付。四是由工会协助家庭困难职工申领城镇最低生活保障费，以保证职工充分了解政策规定，得到应有的社会生活保障。目前已为485户职工办理了低保，受到困难职工欢迎。