本报讯在省级机关召开作风建设动员大会后，昨天下午，南京市也召开了全市机关作风暨党风廉政建设大会，省委常委、南京市委书记罗志军在会上毫不留情地列出了少数领导干部身上的四大问题，语重心长地告诫党员干部要坚持不懈抓作风建设，并指出，大兴求真务实之风，首先要从领导干部抓起、从领导干部做起。

　　新春伊始召开机关作风大会，在南京已是连续第14年。罗志军说，南京还要坚持不懈地抓作风建设，不断赋予新的内容，不断加大推进力度，机关干部要树立这样的一个思想，把加快发展、争先进位作为最大的求真，把“举富民旗、打特色牌，创三个文明协调发展特色区域”作为最大的务实，使作风建设成为南京争先进位的有力推进器。

　　把脉干部作风四大病症

　　对照群众的期盼，南京在作风建设特别是求真务实方面还存在很大差距。罗志军列举的少数领导干部身上四大问题，让在座的近3000名机关干部都陷入了沉思。这四个问题为：一是有的领导干部思想上固步自封，得过且过，自满懈怠，造成整个条块工作进展缓慢，影响全市加快发展的大局；二是有的领导干部没有树立起科学的发展观、正确的政绩观，做工作只在乎领导注意不注意，不管群众满意不满意，不仅工作流于形式，还劳民伤财；三是有的领导干部心态浮躁、急功近利，决策违背规律，方法简单粗暴；四是有的领导干部刚做了一点工作，取得了一点成绩，就开始追名逐利，以权谋私，贪图享受。这些问题如果不及时解决，势必会削弱党员干部队伍的战斗力，势必会损坏党同人民群众的血肉联系，最终势必妨碍南京实现“两个率先”的目标。

　　对症下药四剂方

　　罗志军向全体机关干部要求，各级领导干部都要大兴创新之风，为民之风，务实之风，廉洁之风，不断提高工作水平，为南京“加快发展、争先进位”倾心尽力，多做贡献。

　　敢争第一善争第一。进一步解放思想，开拓创新，大力弘扬奋发进取的作风。当前尤其要在争先、创新和支持创业三个方面进一步解放思想，每一个领导干部都要牢固树立事事抢第一，行行争一流的观念，以奋发有为的精神状态，敢争第一，善争第一，勇当排头兵。要勤奋好学，开阔眼界，拓展创新的思路，深入基层，调查研究，增强创新的能力。要把鼓励创业、支持创业作为鲜明的工作导向，进一步兴起全民创业、自主创业、艰苦创业的浓厚氛围。

　　万事民为先。必须以人为本，心系群众，大力弘扬亲民为民的作风。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，要进一步提高立党为公、执政为民的坚定性，提高权为民用、情为民系、利为民谋的自觉性。权为民用，就是要牢固确立“民本位”观念，万事民为先，将群众利益放在部门利益和个人利益之上，将群众的冷暖安危放在个人进退得失之上。情为民系，就是要多到基层去，多到群众中去，尤其要深入到困难多、矛盾多、群众意见大、工作推不开的地方去，真正站在群众的立场去观察、分析和处理问题。利为民谋，就是要把实现群众的长远利益和当前利益更加紧密地结合起来，千方百计加快富民步伐，让群众从加快发展中得到更多的实惠。

　　实实在在求政绩。必须真抓实干，力求实效，大力弘扬务实的作风。不仅要抓经济建设任务的落实，而且要抓富民目标的落实。不仅要抓三个文明协调发展任务的落实，而且要抓党风廉政建设责任制的落实。我们追求的政绩应该是实实在在的发展成果、富民实效，而不是图虚名、招实祸的“形象工程”、层层掺水的浮夸攀比；应该是三个文明建设的协调发展，而不是单纯地追求GDP的高增长；应该是当前发展与可持续发展的有机结合，而不是竭泽而渔的急功近利。

　　以身作则讲廉洁。必须以身作则，率先垂范，大力弘扬清正廉洁的作风。各级领导干部要常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想。加强监督是领导干部廉洁从政的重要保证，要进一步健全监督网络、完善监督机制、前移监督关口，切实加强对领导干部特别是“一把手”的监督。（赵霞　李军　黄建伟）