“新春开门红”红透了(图)

http://www.sina.com.cn 2004年02月01日09:53 沈阳晚报

　　1月31日，记者在人才市场门前看到，一些抱着孩子或身怀六甲的外地妇女，将办假证的宣传卡片一张张塞到求职者手里。据求职者介绍，每逢人才招聘会，她们都会出现，但这种现象好像却没有人来管。本报记者王大局摄影报道1月30日，家住沈河区的女青年小孟刚过8点就来到沈阳市人才市场，参加猴年的第一场人才招聘会。本次招聘会有一个吉利的名字“新春开门红”。万人求职，汗流浃背

　　招聘会的开始时间是8点30分，会场的保安告诉记者，8点刚过，会场门前就已经人头攒动。据人才市场的工作人员介绍，本次招聘会没有明显的专业限制，有近百家单位入场招聘，提供了1000多个就业岗位，粗略估算吸引了近万名求职者。

　　在三楼招聘会场内，人气旺、温度高。求职者们挤得满头大汗，用简历和宣传单扇风降温；用人单位的展围前围得水泄不通，求职者急得在外圈直翘脚、蹦高……这都是招聘会场内随处可见的镜头。

　　外埠企业，前来“淘金”

　　然而，在火爆的会场内，记者意外地发现了一个相对清静的角落。在广东省东莞市一家机械制造公司招聘台前，询问和应聘者只有寥寥数人，桌上的简历并不多，三名工作人员四处张望。

　　记者问，广东为什么对距离遥远的沈阳人才招聘会感兴趣？工作人员回答得干脆：沈阳是全国的老工业基地，技术工人储备一定雄厚。目前沈阳推行工业立市方针，对工业技术人才的培养正在加强。我们也想挖几块“金子”回去。

　　对于遇冷的处境，工作人员认为，主要原因是一部分成熟技术工人还没有转变地域观念，不能放下包袱到广东去工作。一些年轻人有去外地发展的冲劲和热情，但经验和条件与要求的差距较大，不能成行。

　　技工人才，爱莫能“就”

　　在一家主要招聘技术工人的企业招聘台前，一位大学生在与工作人员谈了几句后知难而退。铁西区一家工厂的下岗车工杨师傅，在详细询问了招聘企业的具体操作工艺后，连连摇头，也表示干不了。

　　一位负责人告诉记者，招个合适的技术工人比招大学生难多了。特别是车工，企业最理想的人选是40岁左右，有足够的经验，当然还要有充沛的体力和敬业精神。以前也招过一些技术工人，个别人理论上很明白，实际操作上根本不行。一些年轻技工在经验上还不足，企业没有时间从头培养。

　　杨师傅说，“现在的技工都要懂得数控、编程，老一代的工人靠以前的老家底已经适应不了社会需要了。老的不爱学，年轻的没跟上，技术工人可不能断了档。”本报记者朱峰