读者点题之春节遭遇法律纠纷①(图)

http://www.sina.com.cn 2004年02月02日14:55 金羊网-羊城晚报

　　代领的年终奖节间被盗

　　节假后刚上班，却发现放在办公室的钱不翼而飞。热心的代领人是否要承担赔偿责任？

　　文/本报记者　孙朝方　图/邝飚

　　春节前，因同事不在单位，史先生顺手帮忙代领了年终奖，待要交还时，发现柜子被撬，钱也没了，当事人“跳进黄河洗不清”。

　　节假后上班第二天，一封给《今日说法》的来信引起了记者的注意。代领钱款、办公室失窃，在生活中或许颇有代表性，类似案例责任如何分担？

　　史先生是广州一家公司的职员。他说，今年春节前公司发年终奖，他替同部门的几个同事领了，但那段时间他们正好都在外地出差，无法把钱给到他们本人。当时史先生也要去外地休假，想到这是同事的钱，没有带回家，就锁在公司的柜子里。

　　节假后刚上班，他见到同事时就告诉他们，有钱在我这里，准备拿给他们。可就在他拿钥匙开柜子时，发现柜子打不开了。他觉得不对劲，用手一拉，柜子门就开了，里面的4000多元不翼而飞。从里面看，柜子锁明显被撬坏了。他马上报告了公司行政部门，当时许多同事也说柜子被打开过，但里面没放钱也不记得什么被偷了。

　　史先生说，放假期间，公司行政找了一家清洁公司来给地板打蜡，他的座位在公司最角落里。办公楼也有保安守着，假期里也有同事来加班。

　　史先生很苦恼，虽然报案后警方定的是入室盗窃，但钱在短期内很难拿到。公司说会全力把钱找回，如果无法得到赔偿，就要他全赔，他认为这不公平，本来是出于一片好心帮同事的忙，再说谁能防得了小偷的“光顾”，这事是否该要他负责？

法律意见　　钱已特定权属他人

　　广东省法律援助处律师陈秋鹏认为，丢失的钱所有权属其他同事的。钱是不特定物，在通常的情况下不能区分这是代领的钱还是自己的钱。如果丢失的钱不能确定是同事的，那么他负有归还代领的钱的义务。但从本案的情况看，史先生代领了钱，认为是公司其他同事的，所以把钱放在柜子里，自始至终钱的形态、数量并没有改变，也没有混入自己的钱在里面，钱被特定化，所以可以确定丢失的钱就是他代领的，所有权属其他同事的。

　　代领构成无因管理

　　王飚尘律师说，从《民法》上看，史先生的行为属无因管理。所谓无因管理，就是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务。无因管理在民法上是鼓励互相帮助的行为，对管理人的责任没有明确的规定，但有一点比较明确，如果在为别人管理中使管理人受损失或支出费用，获益人应向管理人支付所消耗的费用。但管理人在管理过程中应尽到足够的注意义务，不要有重大过失、过错。

　　是否赔偿看有无尽责

　　看来，史先生是否要赔关键看他有没有尽责。在这一点上，两位律师有不同看法。

　　陈秋鹏律师觉得，公司有保安把守，史先生又把钱放进柜子里锁上，基本可以认定他在保管这些钱上是妥当的，不存在重大过失。钱丢失是由于盗窃，不是他的过错。再说，如由史先生赔钱，明显违背公平原则。他帮同事领钱，既帮助财务尽快结算，又帮助同事领到钱，本是一件好事，却要对他人的盗窃承担法律责任，从情理上说不过去。

　　而王飚尘律师认为，史先生没有尽到足够注意义务，对钱的丢失有一定的过错，应当承担相应的责任，至于相应到什么程度，法律上没有明确规定。但他认为代领人不应该承担全部赔偿责任，如果这样无形中就打击了《民法》所鼓励的这一互助行为。

　　观点碰撞

　　自愿代领应负主要责任

　　王孟（法律从业者）：我的观点是代领人应负主要责任，因为这件事的性质非常明确，自愿代替同事领了钱财。这首先引出了代管义务，而在代管过程中，因为过于自信把钱放到没有保障的办公室里导致事情发生，属代管不力，没有履行好自己的义务，所以他是主要责任人。

　　办公室本不安全应全赔

　　刘老师（某高校法学院任教）：代领人应该负全部赔偿责任。因为他没有尽到注意义务，办公室柜子不是放钱的地方，代领人应知道这样做的危险。?痪头诺桨踩牡胤剑痪透纱嗖话锪欤坏┐炝耍秃屯轮涔钩闪宋蕹ケ9芎贤叵担泄砭偷门獬ァ?

　　丢钱就找代领人不公平

　　肖天亮（机关公务员）：从事情经过看，代领人一直将钱慎重地存放在办公桌里，没有与自己的钱混在一起或带回家中，如果带回家的话，情况、性质就又不同了。如果不分清情况，丢了就找代领人负责，以后谁还愿意帮手？这也与民法鼓励的相关原则抵触。

　　（晓健／编制）