实习生 胡洪月 本报记者 许静

　　通过双选会找到工作是许多毕业生的愿望，但只有一部分人能如愿以偿。昨日，记者特地找到3位2003年成功就业的毕业生为您现身说法，他们都是通过参加“双选会”将自己成功地推销给了用人单位。希望他们的体会能对您有些许帮助。

　　刘伟胜，现任联想集团售后技术支持，河北大学数学与计算机学院2003届毕业生。

　　在参加2003年北京大型人才招聘会时刘伟胜在众多求职者中脱颖而出。刘伟胜非常满意自己目前的工作，他告诉记者，经历了从了解该公司到最后被录用的整个过程，挺有成就感的。他有几点参加“双选会”的亲身体验想对毕业生说———

　　“第一，在你进入招聘会之前，一定要对自己大概的目标有一个设想，应聘的目标要与自己的实力相近，目标要适中，不能太高，否则应聘的成功率太低，对自己是一种损失。第二，在递简历的过程中，一定要引起应聘者的注意，当然这和自己的发挥有很大的关系，比如，你要在其他应试者与招人单位谈话中听出招人的单位负责人的偏好，他是喜欢开朗型的，还是朴实型、创新型的，这样自己在应聘过程中再来发挥表现自己，同时在交谈过程中如果你对该职务满意，要对招聘方表现出你的信心和自己的意愿。第三，如果招聘人员对你的表现满意的话，一般都会在你的简历上做一个标记，在递完简历后，最好索要当天公司招聘人员的联系方式，并留下你的联系方式，会后要主动与他(她)联系，加深你在招聘人员心中的印象，并随时了解招聘单位招收人员的信息。”

　　马世杰，2003年毕业于石家庄技术职业学院，现任燕赵车网记者。

　　在2003年参加的人才交流会中，马世杰在河北日报新闻网应聘成功。“要让用人单位看着你和别人不一样”，马世杰以切身体会对今天就要“上战场”的毕业生说，“整个招聘会最宝贵，最有价值的就是当你投完简历和招聘单位交谈的那几分钟了。现场的应聘者很多，能给用人单位留下印象的却很少，这就需要你把握好和用人单位交谈的机会，在这短短的时间内，你要把握现场气氛，给自己创造环境，巧妙地推销自己。但有一条一定不要忘记，诚实是最重要的。”

　　马世杰认为毕业生切忌在现场乱投简历，那样对自己对用人单位都不负责。应聘前选准单位、选择自己喜欢的职业来应聘，有利于此后的面试。他提到，曾有同学投出许多份简历，但当用人单位给他打电话时，他甚至不知道对方是哪一家，抱着这种浮躁的态度去求职，效果可想而知。