我市人事部门简化程序十四项措施已出台本报记者郑新玲本报讯围绕转变职能、下放权限、简化程序、提高效率等方面制定了14条整改措施。日前已正式印发执行。具体措施为：1、取消经费自理事业单位使用临时工计划。2、不再编制和下达区市县机关事业单位职工人数和工资总额年度计划，实行备案制度。3、按国家规定增加工龄工资、教护龄津贴，交由主管部门管理。4、除市内四区以外的其他区市县的机关事业单位工作人员提前退休审批权限下放给区市县。5、事业单位申报登记时，如因客观原因无法提供住所产权证或与产权单位签订的租赁协议，可由其举办主体提供住所证明，办理登记。6、市人事局不再办理博士后进出流动站和工作站落户大连的审核手续，由市公安局在行政审批大厅直接审核有关材料并开具准迁证。7、对我市无固定工作单位或下岗的专业技术人员，以及在连的外省市专业技术人员，凡符合国家、省有关规定，均可按照属地化管理原则通过所在区、市、县人事部门申报，也可以由所在单位、人事代理机构或个人直接到相关部门申报，参加相应的职称评审（考试），获得相应的专业技术职务任职资格。8、非公有制经济组织和其他社会组织中符合条件的各类人才申报政府特殊津贴，可以由所在单位、人事代理机构或个人直接到相关部门申报。获得农民高级技师职称的有突出贡献的农民技术人员，可以参加市政府特殊津贴专家选拔。9、将每年集中一次受理的国家引智项目申报改为随时受理。10、事业单位申请登记材料齐全、规范、有效的，登记由原承诺的25个工作日缩短为10个工作日。11、进一步简化人才引进和干部调配程序，凡符合条件、材料齐全的，可即时到市行政审批大厦办理审核手续。12、市人才服务中心的各项工作实行首问负责制，在窗口服务部门建立A、B角工作制，保证及时、有效服务。13、市人才市场每周二、五、六、日举办现场招聘洽谈会，对下岗失业人员、军嫂提供常年免费服务；每月最后一个周六开设毕业生就业专场洽谈会，为毕业生提供免费服务。14、建立投诉处理及责任追究制度，严格制度管理，确保服务信誉。

　　作者：本报记者 郑新玲