本报讯雇员牛某受雇主指派为学校提供家政服务，不幸坠楼身亡，雇主却置之不理。无奈之下，牛某家属将雇主告上了法庭。昨天，下关法院对此案作出了一审判决，雇主赔偿牛某家属7万余元。

　　2003年10月5日，下关某小学为迎接卫生检查，与一家中介公司电话联系，要求提供清洗学校玻璃窗的家政服务。随后，该中介公司派人察看了工作量、工作范围，初谈价格并答应第二天派清洁工到学校干活。第二天早上，该中介公司就派了5个人在该校搞卫生；下午，又另派牛某等4名清洁工到该校另一校区搞卫生，在擦玻璃窗时，牛某不幸从三楼摔下，经医院医治无效死亡。

　　下关法院审理后认为，牛某与该中介事务有限公司虽未签订书面的雇用合同，但事实上是存在受雇人与雇用人的临时雇用合同关系。牛某去学校提供家政服务是受雇主指示去执行职务的行为。受雇人牛某的死亡是在执行雇用活动中受到的人身损害，是雇主对受雇人的选任、监督、管理及安全防范措施上的疏于注意义务所致，因此，中介公司应对牛某的损害承担赔偿责任。而牛某在执行雇用活动中未尽注意安全防范义务，其本人也应承担一定责任。（关民　杨岗）