本报讯（记者施健康）合肥的一位21岁打工妹今年回家过年时，已经怀孕近6个月了。她坦白地告诉母亲自己成了老板的二奶，并坚持要将孩子生下来，为此不惜断绝母女关系。

　　打工妹的母亲已离婚多年，独自带着女儿过日子。当年母亲由于不能生育，就收养了这个女孩。女孩长大以后外出打工，和自己的老板有了感情，并不顾老板有妻子、孩子的现状，和其同居了。到过年回合肥时，女孩已怀孕近6个月。母亲知道此事后极力反对，希望女儿能将肚中的孩子打掉，如果老板不离婚，就和其断绝来往。打工妹不听母亲的劝告，准备将孩子生下来再说，如果母亲执意反对，就断绝母女关系。

　　打工妹的老板知道此事后，也找了其母亲谈判，最终双方达成断绝养母女关系的协议，老板一次性补偿10万元给打工妹的养母，作为赡养费。养母眼看女儿执意如此，只好收下这笔钱。不过她很担心女儿的将来，另外她不知道，单凭一纸断绝关系声明和10万元补偿费，就能和女儿没有任何关系了吗？

　　安徽维益律师事务所胡先山律师点评：这对养母女可以解除关系，但应当到民政部门办理手续。《中华人民共和国收养法》第二十七条规定：“养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系……”第二十八条同时规定：“当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。”

　　本案例中养母对养女前途的担心是有理由的。我国婚姻法确立的是“一夫一妻”的婚姻制度，同时“禁止有配偶者与他人同居”，因而二奶与其同居者的关系在我国不受法律保护，其不享有合法妻子所应享有各种权利，如“继承权”等。如老板一朝翻脸，这位打工妹的境遇将非常可怜和无助。