先进事迹介绍之一杨树房派出所先进事迹本报记者代炜普兰店市公安局杨树房派出所的民警们深入到企业和村屯，开展警务工作，从根本上遏制刑事治安案件的发生。从1998年至今，辖区千余家合资、独资企事业单位未发生一起刑事案件。5年来，杨树房地区的治安、刑事案件的发案率以每年20%的幅度锐减，创下了辖区企业连续5年未发生一起刑事案件、民警队伍连续5年未出现一起违法违纪事件的记录。自1998年以来，杨树房派出所连续3年荣获“辽宁省人民满意单位”称号，荣立集体二等功两次，荣立集体三等功两次。2003年7月，被
公安部授予模范公安派出所称号。
夜里，政法委领导被巡防员拦住杨树房派出所根据当地的实际情况和多年的工作经验，“开发”出一种“四季安全防范法”，一年四季通过不同的警务模式确保当地群众的人身、财产安全。“四季安全防范法”推行后，效果十分显著，人们形容这里的治安好得可以“夜不闭户”。普兰店市政法委一位主管领导听到这个说法表示怀疑，准备亲身暗访去打探一下虚实。1999年春节前，他特意在晚上10时多独自来到杨树房地区的一个村子。没想到，刚刚走到村口，就被两个戴着治安巡防员袖标在村子里巡逻的年轻男子截住盘问。这一亲身经历让这位领导叹服不已，他说对杨树房派出所和“四季安全防范法”心服口服。春季里，由于主要劳动力都在服装厂上班，剩余的劳动力则下田种地，大部分村民家中是锁头看门，犯罪分子有可能趁“虚”而入。于是，派出所民警便把不能参加夜间巡逻的妇女和老人们组织起来，实行半天看护。2002年5月的一天上午，赵家村的李老汉发现一男青年进村后东张西望，鬼鬼祟祟，李老汉赶紧拨通了报警电话，派出所民警很快赶来将其抓获。经审，此人是外地流窜来连专盗农家的惯贼。到了夏季，这时候镇里的各家服装厂都加班加点，最忙的时候每天晚上要加班到10点多钟，农村的道路又偏僻，不法之徒往往利用“青纱帐”为掩护，对下夜班的女工图谋不轨。为此，派出所每晚派出2名民警带领保安员，分成11个小组，在全镇11条重点路段上进行巡逻，护送下夜班的女工回家。对一部分家住偏僻的女工，民警更要一直护送到家门口，风雨不误；秋收时节，为了防止农作物被盗、被毁，派出所就把村民组织起来，采取义务工的形式，实行邻里联防看护。2001年4月的一个深夜，一个盗贼悄悄潜入河西村一个村民的家中将耕牛牵走。刚走出不远，就被邻居发现。片刻后，村中80余名青壮年男子立即出动，兵分多路四面追击，盗牛贼吓得瘫软在地上。几年来，杨树房农村地区在秋季从未发生过农作物被盗、被毁案件；过去冬季，大部分人家都将年货存在室外的小厦子里，一些盗贼便趁机下手，常常发生年货被盗的案子。派出所利用镇、村、屯三级防范网络，坚持夜间巡逻。过去，村民担心年货被盗，到了晚上都睡不好觉。现在好了，从1999年实施这种措施以来，全镇再没发生一起年货被盗案，而且，以往常见于农村的点草垛、毁大棚、砍果树等报复案件也得到了有效地遏制。
所长，我战友来了怎么办？“人人都是形象，人人都是环境，人人都是爱民使者。”这是杨树房派出所提出的响亮口号。派出所要求民警上班除了工作需要之外必须着警服，这条“铁纪”除对民警自身行为是个约束外，还有利于服务群众和接受群众监督。杨树房派出所还有一条“铁纪”，民警不能到管区任何一家饭店就餐。有人说这条规定有点“小题大作”，吃一顿饭又能怎样？千里之堤，溃于蚁穴，派出所就是要从这样的小事抓起，防微杜渐，这样才能打造出一支过得硬的队伍。有一次，一位民警的战友来到杨树房看他。正赶上要吃午饭了，这位民警很是为难：请战友吃饭吧，所里明文规定不准在辖区内饭店吃饭；不请吧，心里还过意不去。他找到所长，所长决定以派出所名义在镇政府招待所请他的战友吃饭，并把一切安排得妥妥当当。杨树房镇有众多的富有企业，但民警们从来不与企业搞任何私下交易；派出所辖区有众多的服装企业，但派出所民警从没有一人在企业拿过一件衣服。5年多来，民警中没有发生一起违法违纪事件。1999年5月，大杨股票要上市，许多人都托关系前来购买原始股，当时，派出所很有方便条件，但所里作出决定，禁止民警利用手里的权力谋取私利，民警对此都很理解。在大杨股票上市前，他们还在短短5个小时里，破获了一起利用假股权证诈骗沈阳两位教授18万余元的诈骗案。受害的两个教授感激不已，一定要拿出3万元致谢，民警们婉言谢绝。
现在，杨树房地区良好的治安环境已成为经济发展的一个有力助推器。去年，又有三家外资企业经过实地考察后，决定来杨树房投资办厂。杨树房镇的治安形势和经济发展已经形成了相互促进、并头发展的良性循环。
厅长说：农村消防，要学习“杨树房模式”杨树房地区的企业库存多?跋宋纫兹疾牧希械姆捌笠悼獯婕壑荡锴蛴嘣坏┓⑸鹪郑蠊豢吧柘搿6绽嫉晔形ㄒ坏南来蠖釉对?30多公里之外，最快也要20分钟才能赶到。针对这种情况，杨树房派出所大胆拓新，在上级有关部门的大力支持下，于2002年7月建成了占地5000平方米、建筑面积1000平方米的合同制大杨消防工作站，这一成功尝试在全省首开先河。消防站的消防员都是从农村召来的“合同工”，消防站不仅要保障本地区的一方平安，还担负着周边8个乡镇的灭火救援任务。辽宁省公安厅厅长李文喜在去年视察了大杨消防工作站后兴奋地说，这是一项创新，以后全省农村的消防工作，要学习这个“杨树房模式”！为使企业吃下治安定心丸，一心一意生产，杨树房派出所技防、人防双管齐下，在杨树房地区形成了一套完整的技防体系。为提高企业安全防范的科技含量，从1998年开始，派出所9名民警挨家挨户做企业的工作，并争取政府支持，多方筹资100余万元，为全镇34家企业安装了CK自动报警系统。在执法中，派出所坚持“执法为民”的思想，无论是干部、老板，还是打工人员，都一碗水端平。2002年7月，派出所得到信息，辖区内两家三资企业大约300名外来职工为工资待遇问题准备集体上访。与此同时，两家企业的业主也找到派出所，要求派出所出面阻止职工。派出所没有盲目地听从业主，而是先说服职工稳定情绪，随后展开调查工作。经调查得知，这两家企业虽与职工签订了劳动合同，但在实际工作中却随意克扣和压低职工的待遇。按常理，这种问题属于劳动部门管辖，但派出所超前介入，与这两家企业进行交涉，最终使企业恢复了合同上的工资待遇。
作者：本报记者 代炜
