时下，社会上流行一种说法：女的40岁左右称“奔四”，男的50左右叫“奔五”。当企业减员增效、改制、兼并、破产等多种原因，使得他们离开原先熟悉多年的工作环境时，他们又开始重新面对谋生和创业的选择。

　　“半路出家”的女老板

　　张女士记得很清楚，3年前，在单位办理“内退”时，她刚刚从省委党校拿到本科文凭。企业减员增效，她的党支部书记兼部门副经理位子已由旁人接替。

　　回家后干什么?按当时规定，工龄已满30年，她仍可拿基本工资。丈夫在省直单位工作，收入仍属小康之家。不过，她还想“蹦一蹦”，就同弟弟合伙办了一家生产电器产品的公司。公司刚开办时，想找个加工场地都很难，费用太高租不起，只好用她原来一套50多平方米的旧房子临时凑合。每天除了生产上的事务，还得提着篮子买菜，为工人解决一日三餐。3年过去，因为技术含量高，又与生产家用洗衣机的大公司搞配套合作，虽是“半路出家”办公司，竟也搞得红红火火。“现在我们的车间早就搬出去了。”张女士说，这两年公司的积累已经有能力租下一处像样的加工场地，下一步的目标是适当扩大规模，并准备买一辆车了。

　　把“旧部”们重新召到旗下

　　50出头的李先生4年前从一家国企商场部经理位子上“内退”，单位领导表示，不干经理了，还可以继续留用。与其这样，还不如到外面另做一块“蛋糕”。于是，他和合伙人拿出积蓄，注册了一家代理分销品牌酒公司。接着，又招来一批原单位的“内退”员工。这些部下们坦言，工作比过去辛苦，效率也高多了，但心情比较舒畅，不像有些人离开原单位到外面打工，有一种寄人篱下的失落感。“现在我们完全是为自己干”，这些员工说，这两年他们的收入并不高，但公司的基础已经打下来，第一年买了客货两用车，第二年购置了一百几十平方米的办公用房，再搞上一年，年终奖金肯定要多发些了。

　　在茫茫人海中寻得一片立足地

　　与张女士、李先生相比，如今是一家房产中介公司经理的荣先生当初从工厂下岗时境况“有些惨”。六年多前，他上了20年班的一家大集体企业破产关门，一下子丢掉每月几百元的工资收入，孩子就要升初中，日子过得很困顿。

　　荣先生曾在厂里跑过供销，便毛遂自荐到房产公司跑中介。没有工资，只能按进账提成，开头做得很苦，四处奔波，人晒得又黑又瘦。毕竟有过下乡插队和跑供销的阅历，荣先生半年后把业绩做大了，被公司老板聘为业务主管，月薪加奖金达到三四千元。后来这家老板转向投资其它项目。也就从这时候开始，荣先生带着被辞退的几位年轻人自立门户。重新办营业执照要有经纪人资质证书。在那段时间里，他四处找资料，上培训班，最后通过考试拿到了经纪人证书，营业执照也很快办妥。“下岗这些年，几乎没有过星期天的概念。”客户一个电话或信息过来，立马得跟上去。荣先生说，羊年的业务做得还不错，春节前，特意搞了一次聚餐，让大家歇几天，一过了年又开始忙开了。

　　关键要有个好心态

　　52岁的程师傅原来干汽车修理，七八年前做了心脏搭桥手术。单位里对他很照顾，一直到他过了50岁，才动员“内退”，回家后仍能拿到七八百元。可他很快又面临现实问题：爱人在骑车路上摔成大腿骨折，临时工的饭碗也丢了，女儿还在上高中。程师傅到居委会去登记，很快就有回音：推荐他到证券公司做清洁工。他满口答应，在交易大厅扫扫地，给大户室擦擦电脑，这要比当年下放农场时强多了。后来，爱人也出去做家政服务，家里就宽松多了。“自从干了清洁工，生活有规律，心态也平和，身体状况反而比过去好。女儿已经上大学，过两年参加工作，还能帮我们减轻点负担。”说到这些，程师傅有一种宽心和满足感。本报记者陶玉顺