本报讯“会电焊的请站到左边，懂英语翻译的请站到右边，应聘保安的请站到中间。”随着总务人事黄小姐的指挥，100多名前来求职的人纷纷站到了相应的位置。这是近日发生在惠城区沥林镇一企业门口招工现场的一幕。为了确保能招聘到高素质高技能的人才，该企业一改往年那种只看文凭和证书而轻实践的做法，让应聘人员进行现场比技，择优录取。

　　这是一家台资企业，主要生产各种运动器材的零配件。今年一开年，该公司就收到了100多万套的订单。这次，招聘规则一公布完毕，三分之一没有相应技能的应聘者只好走了。来自湖南的赵斌站在应聘电焊工的第一排，凭着自己在老家焊过一些铁器的经验，他很有信心地上前操起焊枪，拿起面罩，点火烧焊。几经折腾，好不容易才把一个立管焊住。赵斌满以为可以被录取，哪知旁边监考的师傅不看他的焊工证，一下子就指出他的做法是错的。监考师傅说，焊工要掌握的最基本的要点是要稳和正，每焊一样东西，而你一上来就随手焊，显然是没有经过正规培训的。一席话，说得赵斌连连点头。赵斌说这次没能被聘上，今后要下决心学点真功夫。

　　高中毕业的李小姐是这次应聘翻译的人员之一，她的学历虽然不高，但自幼爱好英文，翻译和口语表达上都有较高的水平。公司的一张英文产品说明书，她只看了几分钟就很流利地翻译出来了，乐得在现场观看的该公司陈副总连声“OK”！李小姐因担心文凭低故而在填薪酬要求时只写了1000元，而公司现场拍板给她月薪1200元。

　　（惠讯）