“牛皮癣”污染了城市环境，影响了城市形象。连日来，记者对“牛皮癣”问题穷追不舍，发了多篇报道。然而现在，记者只能认为，至少在目前的情况下，根治“牛皮癣”还没有一个很好的可操作性强的办法。因为类比其他城市，我市城市“牛皮癣”产生的原因更为复杂。采访中，记者接触了部分城监大队工作人员、本报热心读者和一些市民，其中不乏有识之士，他们谈了一些看法，颇有道理，归纳起来，主要有三：

　　——疏堵并举。在人力市场相对紧张的情况下，企业有用工需求，必然要靠做广告。但现在的问题是，不少企业主比较缺乏合法发布广告的意识，而我市“公告栏”等户外公共广告载体又很有限。城监大队林副教导员认为，一方面，政府应加大投资，兴建与公共信息规模相适应的适当数量的公告栏；另一方面，应引导企业依靠媒体发布用工信息，因为媒体的可信度更高。比如《石狮日报》最近为服务企业专门开辟了招聘专栏，使不少企业解决了“招工难”问题。

　　———联合执法。如何解决城监“执法有据执行难”的问题？一位陈姓读者打来电话认为，城监本身“无权”，那么就应善于“借力”。要积极主动地向上级领导反映，争取支持，采取多部门联合执法的形式治理“牛皮癣”。如果公安、工商等部门能够介入，企业对“责令整改”就不敢不管不问了。

　　———治“癣”治“根”。采访中，不少人提到，目前我市人力市场规模很大，但相应地人才大厅、劳务大厅容纳能力有限。我市小型企业很多，需要大量比较低端的劳动力，这些外来求职者本身经济能力有限。而一些招聘会又设置了不必要的进入门槛，导致这些外来求职者纷纷通过“小广告”找工作。求职者不进人才市场、劳务大厅，企业招不到人，只好另想办法。因此，建设更大规模的人才劳务大厅，并按国内多数城市的通行做法实行免费求职，才是治理招工广告成城市“牛皮癣”的根本之策。