石狮企业员工返厂率高达80％(图)

http://www.sina.com.cn 2004年02月07日00:36 石狮日报

　　石狮真的今非昔比。由于诚信意识的普遍提高以及现代经营理念的逐步普及，企业主和管理者爱员工，把员工当亲人；员工爱企业，把石狮当家乡。企业用工环境得到了很大改善，如今招工不难了！

　　据有关部门统计，截至目前，今年开春石狮企业的老员工平均返厂率达80％以上，有个别企业甚至高达100％，众多企业已在春节或元宵节后陆续开工生产。是什么原因让全国各地的求职者对石狮这块热土如此向往？是什么将十几万计的外来员工深深吸引？几天来，记者深入多家服装、制鞋企业采访找到答案。一是石狮市委、市政府推出诸多优惠优待政策，有关部门积极为企业当“红娘”、牵线搭桥，缓解了企业“招工难”；二是企业以人为本，以员工为财富，通过精神鼓励、经济勉励、报销车费、斥资建公寓、减免生活费、提供劳保、加薪等各种办法，牢牢地把员工吸引住，紧紧地团结在企业内。

　　发15万元“压岁钱”投1500万元建公寓

　　记者昨天在某鞋业公司车间见到了异常火热的生产场面。据介绍，该公司于正月初十正式开工，到初九晚上1500名员工已有96％到厂，4％未到的员工是因返程途中耽搁，并且都及时向公司报告了原因。截至正月十二员工已100％上岗。

　　该公司用“三招”让员工以厂为家，及时返厂。一是他们一向重视发挥员工的作用，认为员工是企业的无形资产，今年企业产品要争创“中国驰名商标”，没有员工的支持和配合是绝对不行的。去年底他们从精神上鼓励员工，放假前还召开员工团拜会，向员工介绍新一年的发展计划。二是投资1200万元，争取今年建成带有卫生间和热水器、生活条件较好的员工公寓，目前正准备破土动工。三是企业为每一个回家过年后按时返厂上班的员工发100元奖金，1500名员工全部到位后，该企业共拿出了15万元发奖金。一些员工高兴地说，领到了老板发的“压岁钱”，哪有不干好工作的道理？他们的劲头更大了！

　　把员工当亲人

　　让员工得实惠

　　记者在采访中调查了解到，大部分招工好的企业都始终善待员工，坚持以人为本，为他们提供了各种各样的优惠待遇。

　　有的企业承诺为员工报销回乡探亲往返单程或全程车票费用；有的企业承诺在新年里发13个月工资或每月加薪数十元、上百元；有的企业实行对工作满半年以上员工的生活费减半措施，1年以上的全免，保证金也实行1年、2年后全退、翻番退还等办法；有的企业为员工购买劳保；有的还不远千里，“三顾茅庐”，不辞辛苦，赴外地、走上门“招兵买马”，招贤纳士，汽车接送，照章办事，及时签订劳动合同，为员工过生日、送上人文关怀，等等。某公司一位来自江西的19岁员工小尹来公司不满一年，目前还是学徒工，但令人高兴的是他每月的工资已达到1300元左右。他说自己的心已经与企业连在了一起，企业能进一步发展兴旺是他们的最大心愿。

　　实践证明，石狮企业、老板的良策和善举赢得了广大员工的极大信任和支持，员工热爱并竭力回报企业，为企业着想，使得一些企业的生产规模不断扩大，订单像雪花般飞来。记者昨天欣喜地获悉，由于订单不少，为满足诸多客户的需要，某企业在去年年底已召开过定货会的基础上，昨天又举办了一场，迎来国内外客户、经销商400多家。石狮企业的明天会更好！（记者尼松义文／摄）