本报讯昨日，从南平来石狮的曾某向记者反映，他从去年开始在一家服装厂做销售。大年初九，老板就要求他回公司上班，2月6日下午，老板要他休息几天，但前提是加班的几天工资按正常计算，不给双倍的工资，并告诉曾某，如果不休息也可以，只是这几天也不能算加班。曾某认为，老板大年初九把他叫来，如果不算加班工资，就违反了相关的劳动法规。

　　泉州司法局有关的法律人士在接受记者采访时介绍说，按照我国《劳动法》的规定，法定节假日加班必须支付三倍薪水，不能用补休的方式来补偿；其他调休假日的加班费，用人单位有权决定是补休还是付薪水，如果是付薪水就必须支付双薪，如果用人单位安排补休，员工不能再要求支付双薪，他同时建议曾某可与老板协商解决。（必非）