为推动省城市属国有企业属于3年协议期满滞留在再就业服务中心的下岗职工，包括已出中心现按失业保险标准或低保救助的人员，及3年协议期满需出中心的下岗职工实现再就业，昨日，太原市劳动保障局公布国企下岗职工出中心再就业安排意见。

　　筹集资金设立专户

　　为保障下岗职工的经济利益不受侵害，各企业将按规定筹集协议期满下岗职工出中心所需的经济补偿金、欠缴的社会保险费、拖欠的职工工资、医疗费、集资款等相关费用，设立专户清偿支付。

　　区别情况分类分流

　　下岗职工的情况有所不同，省城将根据其自身情况进行分类分流。对困难企业距法定退休年龄5年以内、享受财政资助退养的下岗职工，根据企业提供的名单，由财政、劳动部门核准后按季度向企业拨付生活费，向社保经办机构核拨社会保险费。对愿在公益性岗位上岗的“4050”人员，由企业按规定支付经济补偿金，办理各项欠费清偿手续，与企业解除劳动关系后，与新的用人单位签订劳动合同。对困难企业符合公益性岗位上岗条件的人员可先行上岗，由企业给下岗职工出具企业欠费和经济补偿等欠款证明，待资金到位清偿后再办理解除劳动关系等手续。其他人员由企业支付经济补偿金和相关费用后，办理解除劳动关系手续。根据本人意愿，对解除关系享受失业保险的人员，由企业将职工的个人档案转移至失业保险经办机构。

　　多方分流推荐就业

　　对愿自谋职业和自主创业的人员，劳动部门优先受理其小额贷款申请。对夫妻双下岗人员，劳动部门登记后可在公益性岗位安置上岗。各级公共职业介绍机构和劳动保障四级平台工作机构，为自谋职业下岗职工提供免费劳动代理、免费就业登记和优先推荐就业。

　　本报记者 郝原良

　　(山西晚报)