本报讯（施健康王苗）单位领导为监视职工的工作态度，竟在办公室安装摄像镜头，此举引起职工的强烈反对，职工们认为这么做侵犯了他们的隐私权。

　　合肥的这家单位属于服务窗口。有一天，单位宣布在各个主要部门的办公室装上摄像镜头，以便于随时对正在上班的职工进行监视，及时地了解到他们是否在岗位上，工作态度怎么样，是否依照规定着装，接待来人来访。办公室安装摄像镜头的事一公布，在职工中引起轩然大波。大家都有一种不自由的感觉，似乎在办公室干什么事，说什么话，领导都知道。一些女职工甚至想到，有时化个妆，换件衣服等都能被监视，简直有一种被偷窥的感觉。

　　这些职工认为在办公室装摄像镜头，侵犯了他们的隐私权。而单位领导认为，害怕摄像镜头就是心中有鬼，如果职工行为正常，就不用怕。

　　安徽维益律师事务所律师宋军点评：单位安装摄像装置用于经营管理的行为本身并不违法，该单位应当向有关主管机关申报安装用途、目的以及安装的数量和具体位置，取得批准后进行安装。同时，该单位应向所在单位员工通报安装的目的和用途以及使用的规章制度，取得员工的理解。但是，应当明确此种安装行为是以单位经营管理为目的的，且不得因安装行为及使用行为侵犯该单位员工的合法权益，否则因此引起的一切法律后果应由该单位承担。如女员工在更衣时顾虑有被“偷窥”的可能，该单位可在安装时注意避免这种可能的存在。另外，员工在办公室内工作的本身不存在隐私权的问题，员工的工作态度及其它工作情况，单位有权依法进行监督，此问题单位应向员工解释清楚。