数千人挤爆首场招聘会(图) | |||
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http://www.sina.com.cn 2004年02月09日13:00 云南日报 | |||
云南日报网 据了解,本次招聘会目的是利用春节过后招聘求职高峰期,为各层次求职者,特别是应届大学毕业生、失业人员等群体提供就业机会。此次进场招聘的单位有国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业等,其岗位从高级管理人员、部门经理或主管、行政业务人员、秘书、企业负责人、计算机工程技术人员、建筑工程技术人员到广告业务员、保险业务员、营销人员等应有尽有。记者在招聘现场看到,可口可乐饮料公司、昆明官房建筑集团、大潮房地产开发公司等单位的招聘台前人潮涌动,而一些不知名的企业却无人问津。一些岗位如经理、会计、文秘、行政管理等受到许多年青人热力追捧,但保险业务员、营销员则被冷落。据前来招聘保险业务员的太平洋寿险有关人员介绍,保险行业永远需要人,但这是一个颇具挑战性的职业,虽对学历要求不高,但要能吃苦耐劳,有一定的社会经验。现在许多大学生,眼高手低,对这份工作看不上眼,所以,每次能招聘到几名满意的很不容易。某制药有限公司的有关人员也对现今大学生的择业观和工作能力表示担忧。通过前几次的招聘和用工表明,一此大学生不能吃苦,也没有上进心,所以这次他们不考虑招聘应届大学生。失业人员、往届毕业生被他们看好。而一些应届毕业生也发出抱怨之声———刚毕业哪有什么工作经验,可许多岗位如营销、广告业务员都要求具有一定工作经验,这不是为难刚毕业的学生吗?云南理工大学的王同学感慨地对记者说道,自己只想做一名广告业务员,可找了多家单位,都因无工作经验而被拒之门外。工作经验是可以通过工作积累的,为什么不能对刚跨出校门的学生们宽容一点? 企业想招聘综合素质高,工作能力强的人才;大学生想找待遇好、环境好的单位,两者的矛盾在每一次的招聘中显现出来。在目前供大于求的就业形势下,企业能否降底自己的门槛,为更多的学生们提供就业机会———这是大学生们的期望;学生们能否调整一下自己的择业观,多培养一下自己的综合能力———这是用人单位对学生们的期望。 郭 峥 夏碧辉 (滇池晨报) | |||