本报讯随着民工潮的到来，杭州上百家大大小小的职业介绍所里又出现了人头攒动的热闹场面。然而，与以往不同的是，民工们不再凭碰运气找工作，许多人是有备而来：从是否办理务工证到如何签订合同，民工们的自我保护意识明显加强。

　　计算机等级考试合格证、烹饪证书、特级钳工证明、熟练缝纫工……如今的打工者，除了肩负行囊，不少人手中还多了一份类似的“资质”证明。近日笔者在杭州劳动职业介绍所看到，拥有一技之长的民工显然更容易找到合适的岗位，半个小时内，已有8名打工者签订了就业意向书。

　　26岁的章惠屏，来自安徽霍邱县。3年前，她曾随老乡来过杭州，可是受文化水平的限制，一直没有找到合适的工作。经过刻苦学习，去年底她获得了二级计算机资格证书。在职介所，经过面试和上机考试，章惠屏击败了4名竞争对手，被一家技术咨询公司录用。

　　“没有一技之长，盲目到大城市来找工作，这不现实。要想在杭州立足，必须先练好手艺，靠本事吃饭。”在签订了录用意向书后，章惠屏开心地笑了。

　　笔者在职介所里见到，大部分民工对用工单位是否签订劳动合同已相当重视。有的人甚至明确提出，不签合同，宁可暂时待业。另一方面，在劳动部门的明文要求下，许多企业从自身发展和保护职工利益出发，也十分乐意与职工签订用工合同。

　　受业务发展的需要，杭州宝山电器有限公司此次招聘了30名熟练工人，用工双方已签订了劳动合同。该公司一位人士表示，规范的合同对用工双方都有好处，尤其对广大外地来杭的职工来说，其自身的权益可得到极大保护。

　　在一些企业发布的招聘信息栏内，“可以签订劳动合同”正成为吸引广大民工就业的一个新亮点。（鲍一飞）