本报讯（记者褚宁）“信用人才”的短缺已不能满足上海飞速发展的信用体系建设需要。记者昨天从市信息委举行的有关情况介绍会上获悉，今年起，本市将信用管理岗位培训纳入本市紧缺人才培训工程项目体系，并探索建立本市信用服务行业职业资格认定制度。

　　2005年起将组织开展“信用人才”

　　的培训和考试。据介绍，对“信用人才”的培训和考核将在不同层面进行。面向专业人员和管理人员的信用管理岗位培训，重点针对企业信用管理专业人员，将编写教材、制定考试大纲、实行考培分离，采取社会化、市场化的运作方式实施；面向全市领导干部和国家公务员的信用知识培训，以信用管理的基础知识培训为主，今年起，本市将用3年时间完成对他们的信用知识轮训，并组织统一考核；面向市民的信用知识普及及教育培训，主要以宣传信用道德、转变信用观念、防范信用风险、使用信用工具等内容为主；面向信用服务行业人员的职业资格培训及考试，将重点针对信用调查、信用评级、信用评估、信用管理咨询、商账追收等专业人员，也将严格实施考培分离。