本报讯(记者张淑玫通讯员杨树新)今年，我省将启动为重点地区、重点行业吸引人才的“人才高峰行动”，并且制定人才“柔性流动”政策，用来去自由、“开放式”人才开发策略，促进跨系统、跨领域人才交流。

　　记者近日从省人事厅获悉，今年我省将实施“地域和行业人才高峰行动”，即优先抓好经济较为发达，工作基础较好，人才工作具有明显特色、优势的地区和行业的人才引进、使用和培养。具体来讲，就是充分发挥石家庄、唐山、秦皇岛、廊坊的地域优势，实施市域人才高峰行动，在人才、智力、项目引进方面取得新突破；其次是在30个强县区，实施县域人才高峰行动，在培养生产开发型人才、科技应用型人才、能工巧匠型人才、复合型人才等方面取得新成效；在教育、卫生、医药、电子信息、建筑、农业六大行业中，实施行业人才高峰行动，着力在产学研结合、培养学术技术带头人和博士后科研队伍建设方面取得新进展。

　　在我省人才队伍中，高层次人才是技术创新的核心力量，今年我省将大力引进省外和海外人才智力。鼓励和支持企事业单位面向省外、国外公开招聘本地区、本行业急需的专家和海外留学生。在吸引人才和成果转化方面，出台更具竞争力的政策，进一步吸引各类人才来我省创业和服务。

　　“柔性流动”政策即是“人才高峰行动”中一项颇有竞争力的内容。据称，为了加强京津冀和环渤海地区人才工作协调问题，我省将推出“柔性流动”政策，鼓励户口不迁、关系不转、来去自由的人才智力引进，研究“开放式”人才开发政策，促进跨系统、跨领域人才交流，用好现有人才。