本报讯(记者张淑玫实习生韩娜)每年的春节过后，都是大批民工返城的季节。日前，省劳动和社会保障厅有关负责人提醒进城务工者，择业时不要盲从，应具备基本的择业知识和技巧，以免上当受骗，权益受损。

　　到合法中介求职

　　省劳动和社会保障厅劳动监察处处长刘建平提醒民工，在求职时，应选择合法的职业介绍机构，切忌轻信私人介绍，更不能在街边、路边违法职介机构求职。合法职介机构是指经劳动保障部门批准，颁发《职业介绍许可证》，依法办理了企业注册、税务登记手续；有固定场所、办公设施和开办经费；有两名以上具有省劳动保障部门颁发的《职业介绍资格证书》的专职工作人员。

　　与用人单位签合同

　　刘建平强调，求职者被用人单位招用后，要与用人单位签订书面劳动合同，并注意劳动合同的内容。劳动合同必须具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。

　　权益受损要举报

　　那么，民工合法权益受侵害时应怎样做呢？刘建平指出，民工合法权益受侵害时，要及时向有关部门举报投诉，用法律手段维护自身权益。目前侵害民工权益突出反映在以下几个方面：拒不签订劳动合同、任意延长劳动时间、拖欠克扣民工工资等。对于用人单位违反劳动保障法律法规，侵害劳动者合法权益行为的，一定要及时反映，通过合法渠道投诉举报，依靠法律手段解决。

　　其他维权途径

　　同时，刘建平提醒民工，在权益受侵害时，除了向劳动部门举报外，还可向用人单位提出协商解决，或向本单位劳动争议调解委员会(工会)反映，采取协商调解方法解决。如果是因劳动合同履行中引起的劳动争议问题，可由当地劳动争议仲裁机构提出调解或申请仲裁，对劳动争议仲裁机构不受理或对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。