本报讯一张辞退书竟掀开一个令人难以置信的利用职务之便借款的管理漏洞。昨日，吴老板打进本报记者的电话称，辞退一个高层管理者，竟然引出一支“讨债队伍”。“希望这样损害工人利益的事情，能够引起其他生产厂家的注意，千万别再发生像我工厂里发生的类似事件。”吴老板语气沉重地说。

　　原来在去年年底，经厂方多次研究得出一致结论，决定将工厂里一高层管理人员尤飞（化名）辞退，原因是其工作能力根本不能胜任高层管理的职责，另一方面，其在生活上不检点，已在工人中间形成很坏的影响。就在尤飞被辞退不久，不时有一些管理人员和工人向厂方反映，尤飞在职期间曾向他们分别借钱，最高的达上千元，最低的也有上百元。此事引起厂方的重视，厂方急忙对前来反映的工人进行统计，发现尤飞所借款的对象全都是其直接管辖的管理人员和工人，所借款数目有几千元。据他们反映，当初也曾想过不借钱给他，但害怕尤飞会利用职务之便和职权对其在工作中进行打击报复，所以再怎么心不甘情不愿，还是将钱借给他。

　　更让厂方感到此事难以解决的是，管理人员和工人在借钱给尤飞时，都没有让尤飞出具任何欠条。虽然厂方已经通过各方面了解到尤飞已被某厂家所聘用，但却不知该如何跟其交涉。

　　“欠款一事暴露出来之后，我们厂方立即贴出紧急公告，严禁任何管理层向被管理者借款，如有工人反映经厂方调查核实属实，厂方将会对借款的管理者给予辞退。”吴老板说，希望通过厂方对管理层加以约束，以免同样的事情发生，使被管理者的正当利益受损。

　　如何才能让被欠款者拿到欠款，吴老板希望有关人士能够给他提供切实可行的办法。如果您有好的建议，请拨打本报热线8599112告知。（记者余霞）