本报讯眼下，就在不少企业为招不到工人无法开工而发愁的时候，鸿山镇的企业老总们却在商讨如何扩大生产规模、筹建新的污水处理厂等事宜了。昨天，记者在鸿山镇采访时了解到，地处沿海偏远地区的鸿山镇辖区内的绝大部分企业均已开工生产，企业员工到位90％以上，这与地处市区的企业反而招不到工人形成了鲜明的对比。

　　近年来，鸿山镇党委政府把改善投资和用工环境作为一件大事来抓，在全市率先建起了蓝领公寓，为广大外来打工者提供舒适完备的生活环境；镇外口办还设专人负责受理劳资纠纷等问题，认真对待每一个打工者的投诉，并在第一时间内与相关企业取得联系，使问题尽快得到解决。去年一年，全镇共受理打工者的投诉62起，解决率达100％，工人的投诉量也呈现逐年下降的明显趋势。

　　另一方面，随着企业的不断发展，越来越多的企业主认识到，企业的发展离不开广大员工的辛勤工作，员工是企业的财富，善待员工就是善待自己，就是善待企业，因此，不少企业在大力改善企业内部工人的生产生活环境，按时足额放工人工资的同时，还在逐步建立和完善党支部、团支部、工会等各种组织，倡导以厂为家，勇于拼搏的奉献精神，倡导团结友爱，互帮互助的人道主义精神，把广大员工的心紧紧凝聚在一起。一家企业的一名员工在工作时不慎手部受伤，老板得知后亲自开车将这名工人送往医院，并垫付了押金和医疗费……像这样的事例在鸿山镇不胜枚举。一些企业的老板自豪地说：一提起我们企业的名字，没有不愿意来的！还有的老板说：我们企业的工人90％都是老员工，工人跳槽的情况很少发生！（记者李桂芳）