本报安康讯（记者艾路）找工作，必须与用人单位签订有效的劳动用工合同，才能确保双方的合法权益和义务。近日，记者在安康采访时却发现，安康大多数民工进城打工，由于多种原因没有同用工单位签订用工合同，这为日后民工的权益和保障诸如拖欠工资等埋下了隐患。

　　农民工为何不愿同用人单位签订劳动合同呢？记者随机采访了几位民工，紫阳县民工何建利讲，他在安康的建筑市场打了4年工，每年都是通过同乡介绍找活干，从没有想过自己打工还要同用工单位签订劳动用工合同。来自旬阳县桐木乡的农民王观院说，他自己也知道不签合同难以保证自己的合法权益，但是现在市场活少人多，用人单位不愿签订劳动合同，自己也无可奈何，否则到手的活可能就“飞”了。其实，像王观院这样的农民工大有人在。就此现象，记者采访了安康市资深律师潘西海，他告诉记者，民工没有劳动用工合同，一旦发生纠纷，就容易扯皮，根本无法保证民工的合法权益。

　　据安康市汉滨区劳动监察部门葛股长介绍，去年劳动部门为民工讨工钱，八成是没有劳动用工合同，无法提供有力的证据，因而仲裁部门无法仲裁。他建议民工，如果有单位不愿与自己签订合同的话，请投诉当地的劳动监察部门。