省社科院经济研究所研究员谷建全：积极打造劳务品牌

　　发展劳务经济，要突出特色，树立品牌。目前，外省已经创立了不少劳务品牌，比如，陕西米脂家政、安徽无为保姆、湖南永州出租车司机等。我们也应该采取措施，树立河南人吃苦耐劳而又不乏智慧、好学上进而又爱岗敬业的新型劳动力形象，增强河南劳动力在劳务市场中的竞争力。要以质量打造品牌，推出河南劳务品牌，根本的一条就是要确保劳务输出人员具有很强的岗位适应能力和良好的思想品质；要以特色打造品牌，各地要立足现有优势行业做文章，放大亮点，形成特色；要以规模打造品牌，只有上规模，劳务品牌才能形成影响力；要扩大宣传、推销品牌，通过各种传播渠道把我省的劳务品牌推向国内外市场。①8省社科院经济研究所研究员王建国：大力实施“回归工程”

　　把输出去和引回来结合起来，实施“民工回归工程”，构建外出务工人员输出———回流机制，形成劳务输出与回流创业的共振效应，可以提升劳务经济的层次，促进河南经济社会的发展。可以考虑建立外出民工（特别是其中的拔尖人才）档案，经常与他们联系，听取他们的呼声和建议，并把本地的发展规划、引资引智的优惠政策、招商信息等及时传递给他们。同时，还要为民工回乡创业创造良好的环境。要落实国家和省里的有关政策，取消对民工创业、兴办个体私营企业的各种不合理限制，为他们优先登记发证，优先解决土地和经营场所，优先提供水、电、通讯等设施，优先解决贷款和子女就业、入学等问题。①8河南中医学院副教授张丽清：优化政策环境

　　必须着力完善劳务经济发展的政策环境。一是完善土地流转政策，积极探索土地流转的新形式，实现土地适度规模经营，促使部分剩余劳动力向非农产业转移。二是完善中介服务政策，提倡多层次、多渠道兴办农村劳务中介组织，为外出务工人员提供政策指导、法律援助。三是完善权益保障政策。取消各种就业限制，实现城乡平等就业，切实保障劳务人员的合法权益。四是改革户籍管理制度。放宽农民进城落户的条件，取消不合理收费，简化审批手续。五是建立健全社会保障制度，免除进城农民的后顾之忧。①8天津大学管理学院博士刘珂：提高组织化程度

　　目前，河南劳务输出主要依靠“血缘、人缘、地缘”关系，基本上处于一种自发、分散、盲目的状态，劳务输出的不确定性强，风险大。促进河南劳务经济健康发展，必须加强劳务输出的管理，提高劳务输出的组织化程度。要摸清家底，做好劳务输出的基础工作。要对农村适龄劳动力的数量和结构状况进行调查，及时掌握动向，建立信息数据库，优先输出有文化、有技能、有特长的劳动力。在此基础上，建立专门机构，完善劳务输出组织体系。市、县、乡政府要逐步成立劳务输出管理和工作机构，同时，加强与用人单位的信息沟通，使劳务输出走上组织化、规模化、有序化的发展轨道。①8