本报讯“财务总监年薪30万元，销售总裁年薪80万，总裁年薪200万……”昨天，在北京人才大市场招聘会上，一家公司在现场开出高价招聘人才，但在众多应聘者当中，却鲜见应聘总裁职位的。

　　昨天上午，笔者在这家公司的招聘台前发现，招聘台上方贴满了“销售总裁年薪80万、总裁年薪200万、财务总监30万”的招聘广告，但奇怪的是，只有职位和年薪，却没有相关的职务要求。而应聘者虽多，对总裁一职却乏人问津。

　　业内人士认为，像总裁这样的高层次人才一般属于被求方，他们是不会跟普通求职者一样，来逛招聘会的。而且像总裁这样的高层人才首选的标准有时不一定在乎薪酬的多少，他们更多考虑的是创业环境、人际关系等因素。李琦