北方热线网——沈阳今报讯 针对政府机关违规进人问题，辽宁省人事部门再出新举措。2月15日，辽宁省人事 部门透露，今后要想成为公务员必须参加考试，同时人事部门开始清查违反规定进入政府的公务员。

　　建立分类考试体系

　　公务员考试录用制度是政府机关选拔公务员的一个重要途径。现行的公务员考试分为A类考《申论》和《行政职业能 力测试》、B类考《行政职业能力测试》，今年公务员研究建立分类分等考试体系。例如需要引进经济类的人才，就适当地调 整考试内容，分类考察这方面的知识，选拔适合的人才。今年还将陆续出台《特殊职位考试办法》、《全国公务员体检标准》 、《国家公务员录用监督办法》等法规。

　　坚持凡进必考原则

　　今年对政府公务员要进行全面的清理，想成为公务员就必须参加由国家人事部举办的全国统一的公务员考试。没有参 加过公务员考试的人员将被逐一地清查，发现这样的人员必须进行相应的公务员考试。考试合格后再继续留在政府机关工作。 考试不合格的人员将予以辞退。

　　违规进人一律清退

　　今年辽宁省人事工作的一个重点是查处人员录用上的不正之风，增加考录的透明度，自觉地接受老百姓的监督。坚决 查处领导干部违反考试录用制度的行为。对不执行考试录用制度或违反考试录用制度的党政领导干部，在干部考核中不能评为 优秀等级，对违规进入的人员坚决予以清退。

　　面试引进情景模拟

　　今年公务员考试要提高面试水平，人事部门将采取情景模拟、小组讨论等更加灵活的面试方法，让考生更好地展现自 己的才能。

　　情景模拟、小组讨论是一种使考生更放松的方法，以前是考官提一些问题，考生来答，容易引起紧张的气氛。情景模 式、小组讨论是在设定的环境下设立一些实际问题让考生去解决。