“你与单位签劳动合同了吗？”

　　“最要紧的是在城里先找到活儿，签不签合同以后再说！”

　　记者在采访中了解到，由于法律意识淡薄和日益增大的就业压力，许多来济南求职的民工，对于签订劳动合同的愿望不是太强烈，有的甚至不知道劳动合同是何物。

　　茌平县冯屯镇的张玉兰今年20岁，近日在省城一家饭店做起了餐饮服务员。她没有跟饭店签订什么劳动合同。她告诉记者，当初来饭店应聘时，关于薪水酬劳以及劳动时间等情况，老板说得都很详细了，没有必要再签订什么劳动合同。

　　民工不与用人单位签订劳动合同，带来的后果是，遭遇欠薪等侵害时，维权的难度比较大。省劳动保障厅最新统计数据显示，去年全省劳动争议案件上升了22％，突出表现在乡镇企业和私营企业与民工签订劳动合同率较低。

　　省劳动保障厅劳动监察处管世隆处长提醒，劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是双方发生劳动关系的一个重要凭证，一旦发生劳资纠纷，没有正规的书面证据，将给行政和法律援助带来困难。　本报记者

　　王封