本报2月17日讯（见习记者　孙安清）　昨天，一姓董的小伙给本报打来热线电话，反映自己遇到了“霸王合同”。

　　小董说，他以前在一家旅游用品公司上班。前不久，他学到了一门新技术，公司答应给他加薪，并与他签订合同，规定如果小董在公司工作满10年，公司每月给他加薪200元，按月存入专门账户中，如果不满10年，公司将不给加薪。6个月后小董离开了该公司，没拿到6个月的加薪。

　　该公司一位姓周的女士在接受采访时表示，公司培养一个技术工不容易，小董签了字，就应当按合同办事。

　　华夏平民律师事务所的孙毅静律师认为，按照《劳动法》，该公司的行为属于变相克扣工人工资。