晨报讯 （记者　王宇）您愿意租一个人为你工作吗？您愿意出租自己吗？

　　你不再属于任何一个机构，你是自己的“老板”；你提供劳动服务，他支付报酬———原在南方搞得火热的人才租赁在沈城也日渐火热。

　　中国沈阳人才市场人事代理部2月17日统计，一个多月来，他们已将100余位人才给“租”了出去，包括科研院所、学校、银行等20余家单位也都前去纷纷洽谈业务，并且今年中国沈阳人才市场人事代理部欲将“大学生租赁”引入毕业生就业市场，即组织培训尚未就业和即将毕业的大学生，促成大学生与用人单位签订短期的劳动合同，把渴望就业的大学生“租赁”出去。

　　中国沈阳人才市场人事代理部副部长张虹告诉记者，人才租赁受到企业和人才共同青睐的原因在于，人才派遣机构把企业和人才的“操心事”全都揽了过来。

　　据介绍，人才派遣机构与用人单位已经在职的员工签订聘用合同书后，派遣中心就负责员工的人事档案关系转接、工资计发、社会保险的办理、绩效考核评价等烦琐复杂的事务，从而消除企业人事管理上的负担。对人才来说，就算企业短时间用人，也要为人才交纳各种保险，所以人才大可不用担心企业不给买保险、拖欠工资以及各种人事（劳动）纠纷上的闹心事。

　　“人才租赁是一种新型的劳动关系，将成为人们就业、择业的一个新途径。”中国沈阳人才市场主任助理郑海东说，有些用人单位储备着大量的人才，却不能给他们用武之地，造成了人才的闲置与浪费，另一些单位人才紧缺，限于经济实力而养不起这类人才，而人才租赁将使人才资源到合理利用。

　　据了解，人才租赁没有学历上的要求，只要具有一技之长都是人才，都可以到人才派遣机构存储个人档案。

　　名词解释：

　　人才租赁是指用人单位通过人才派遣机构选聘急需的人才，并与其签订劳动合同，派遣到用人单位工作，同时通过派遣机构为所“租”人才发放薪酬、代办社会保险、托管档案等全新用工方式，派遣机构与用人单位是一种劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是一种劳动关系。它的特征是企业“用人不养人”，用人单位与被聘人员不存在隶属关系。