【李恩华，通讯行业合资公司工程师】我进公司后每年都加薪，幅度从300到800不等，但是每次只能使我兴奋一个月，就是拿到新工资的那个月。我在拿1000元的时候觉得要是有3000元的月薪就很满足了，可到了3000元时就想要是能拿5000元该多好啊？现在已经超过5000元了，可我又觉得按照自己的价值应该拿10000元。我觉得自己不是个很追求生活享受、爱钱如命的人，但人真的是贪得无厌的。如果你的要求只是加薪加薪再加薪，那你永远都不可能成为老板。

　　【蒋君，化妆品行业外资企业品牌经理】我最高的一次加薪是2000元。当时我几乎都快乐晕了，赶紧写了个EMAIL给老板致谢。但只过了短短两周，我就又开始企望下次的加薪。真是人心不足蛇吞象！我再一次明白，原来幸福也遵循经济学的边际递减原理。拿了这份薪水也不是那么好做的，压力大得很，时刻担心位置不保啊！

　　【刘佳，商业企业上市公司业务员】我跳槽的时候，工资增加了1000多。当时感觉特好，可是过了三个月就没感觉了。我觉得，如果你的同事或是周围的人比你的工资低，你就会比较满足，但如果你的工资增长赶不上其他人，就算加得再多你也不会满足的。虽然比上不足比下有余的话可以安慰自己一阵，但我尽量不看领导的工资表，怕与自己差距太大，心理上难以承受。

　　【王丽丽，电力行业国有企业会计】加薪当然是开心的，至少你的工作得到了认可。我是做财务的，我的感觉是：加薪再多也不会真正满足，因为你所创造的价值永远高于你的工资。我的一个同事每个月能拿到8000多元，但是他干了不到半年就辞职单干了。虽然目前他的公司经营得很一般，收入也没有上班的时候好，但是他感觉很好。用他的话说：我养活了10个人！

　　【肇强生，IT行业私企工程师】其实每个人的薪酬和付出是成正比的，只不过很多人不知道自己付出了多少！我大学毕业一年了，现在每月拿4000多元，忙死了，累死了。虽说坐着飞机到处飞是很多人的梦想，可我却为此失去了很多！我现在忙得连消费的时间都没有，加薪对我来说没有任何感觉，真的。以后我究竟是选择创业还是继续做职业人，是我最近经常思索的问题。对具有优秀的职业操守和严密纪律性的人来讲，是否做职业人是上策？

　　【阿江，军工企业设计师】我们单位两年才加一次薪，还得评分，不过每人都可以加，一般在100元到300元之间。但我们一个月去上一天班，每季度开次例会就可以了，其它时间自己在外面兼职。我进单位两年多一点，工资涨到1200元了，年底有供暧费和1万元左右的奖金，我很感谢单位的领导，不过就是想不通为什么单位不让我上班还给我发工资。领导解释说：因为我们是军工单位，军品生产不是天天都有的，但又不能完全停下来。（王雪整理）