本报讯（记者林文龙摄影报道）一场招聘会，5490人找到新岗位！昨天下午降下帷幕的汕头市非公有制企业用工招聘会传来喜讯，3天时间，共有23000多人进场觅职（右图），其中四成以上的求职者与用人单位达成招聘意向。这标志着我市在促进就业再就业方面迈出了可喜的一步，同时也折射出非公有制企业的发展为社会提供就业机会的巨大潜力。

　　昨天下午招聘会结束前夕，记者来到林百欣国际会展中心，这里仍然人头攒动，场面火爆，不时有求职者络绎进场。据主办单位介绍，3天来，共有23000多人进场，其中汕头市民占四分之三以上。这两天，仍有不少企业踊跃前来咨询，要求进场纳才；招聘会原计划设置的202个展位，经再三调整扩至220个展位，最终共有294家企业进场招聘。其中有一家企业昨天中午得知招聘会有企业招工额满撤场，马上争取报名进场，其求贤若渴的姿态加上提供的职位门槛不高，结果一个下午就招了近10人。而天虹、百盛等后来入场招工的企业，也收获颇丰。

　　据主办单位昨日向招聘企业发出的调查问卷显示，大多数企业对此次招聘会评价甚高。他们认为，招聘会选址、布展合理，为汕头的劳动力供需牵线搭桥，提供了让企业与应聘人员直接交流的平台，是近年我市人才、劳力集市办得最成功的一次，为广大非公有制企业招贤和下岗失业人员办了一件好事实事。不少企业希望汕头每年能举办2次以上类似的大型招聘会。

　　然而，记者在采访一些进场企业时也发现了“美中不足”的地方。据反映，潮阳、潮南、澄海等区的一些大企业的普通用工招聘不尽如人意，一家计划招工1000人以上的企业最终达成意向的不足20％。究其原因，企业认为是中心城区的市民普遍存在不愿意到其他区县就业的心理，而外地人进场人数比例较小也造成不少职位空缺。此外，车缝工、毛织工、手工艺等操作性较强的职位也乏人问津，应聘者寥寥；而一些专业技术要求高，且要具备一定从业经验的职位招聘也不理想。对此，不少企业家认为求职者要调整择业观念，以免高不成低不就。

　　而一些求职者则表示，此次主要服务下岗失业人员的招聘会，在年龄限制上还不能放宽，大多企业招聘条件中35岁以下的年龄要求，使得一些学历低、年龄大、没什么技术技能的求职人员仍然无从择业。