本报安康讯（记者　艾路）本报消息《安康八成民工进城打工无劳动合同》引起社会各界重视，昨日，汉滨区劳动保障局劳动监察股负责人向记者表示，用人单位不与民工签订劳动合同是违法行为，劳动监察部门将于近期展开专项检查，严肃处理违法用工单位。

　　西北政法学院一位法律专家给记者介绍说，根据《劳动法》和《陕西劳动监察条例》，用人单位必须与农民工签订劳动合同，并注明劳动内容、劳动保护、劳动报酬和劳动保险等具体要约，农民工工资不得低于当地最低工资标准，佣工6个月之内试用期不得超过15天，6个月以上的试用期不得超过30天，2年以内的试用期不得超过60天，合同期在2年以上的试用期不得超过6个月。

　　记者从安康市劳动监察主管部门了解到，针对安康就业市场八成农民工无保障的情况，当地劳动监察职能部门将会同各行业主管部门，从3月份开始利用100天时间，对全市各招工用人单位展开拉网式专项检查，对不签订劳动合同的违规用人单位，将进行严厉处罚，并在媒体上公开曝光，依法保护民工的合法权益。