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提供服务项目介绍

http://www.sina.com.cn 2004年02月20日12:42 今晚报

  一、人事代理派遣

  对外来务工人员实行全程代理派遣服务。如代签劳动合同、代发工资、代存档案、代交各种社会保险,确保外来务工人员合法权益等。根据不同用人单位的不同用工需求,定向招用和储备各种外来劳动力,并建立外来劳动力资源库、用工单位资源库。

  负责协助组织所招用的外来劳动力参加就业前的引导性培训,按需向不同用人单位派遣劳务。二、培训

  负责对外来劳动力进行就业前的引导性培训,依法推行就业准入制度,进行求职登记的外来劳动力应当参加劳动法律、法规、本市市情、就业须知等内容的岗前引导性培训。培训项目有美容、美发、烹饪、面点、中医按摩师、餐厅服务员、商品服务员、理货员、康乐服务员、家政服务员、护理员等十多个专业。三、职业介绍

  主要业务功能是开展职业介绍,利用报纸、电视、网上等多种媒体采集发布外来劳动力供求信息,根据需要采取定向中介和组织招聘会等多种形式,开展职业介绍、职业指导,并负责零星外来劳动力的求职登记、职业介绍、就业指导等。收集招用外来劳动力的空岗报告,用工意向备案,为外来劳动力和用人单位提供全方位的职业介绍服务。四、综合服务

  负责全市外来劳动力就业管理服务。直接为市级机关、事业、团体、中央驻津单位、部队及招用人数达100人以上的企业和属于限制招用的岗位(工种),提供各种就业服务。

  凡批量招用外来务工人员的单位须到“外来务工人员就业服务中心”申请,根据用人单位的申请需求,可有序从外省市引进外来劳动力。用人单位应当自招用外来劳动力之日起30日内,到“外来务工人员就业管理服务中心”办理招工备案手续。

  依法登记,保障就业。外来劳动力自就业之日起30日内,由用人单位或本人持《居民身份证》、《暂住证》到原受理空岗报告的外来劳力就业管理服务中心进行就业登记,同时办理《就业证》。

  依法保障、公平就业。对外来务工人员开设就业期间劳动保障服务;政策法律咨询服务。保障外来劳动力的合法权利,用人单位必须与流入劳动力按照规定签订劳动合同,明确双方权利和义务,其工资、福利、工作时间和休息休假等,应按照法律、法规、规章的规定执行。办公地址:河北区二马路78号

  咨询电话:26215516,26215515


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