“雅宝路市场作为我国著名的中俄贸易市场，却存在着劳动者工作严重超时的问题。”在一家民贸企业任翻译的王女士对记者说，“每个月难得一天休息日，除了春节天天在上班。”2月19日上午，记者来到雅宝路市场附近，进行了一番探访。

　　每月加班超过64小时

　　雅宝路十几幢大大小小的写字楼中，每家商户都至少雇用了一名翻译，粗粗一算，至少有几千名翻译在雅宝路市场打工。拉客户，介绍产品，下订单，签合同，催款，结算，交货，发货，做广告宣传，处理客户的投诉，经营的任何环节都离不开翻译。“从每天早上9：30开始，翻译们就投入了紧张的工作，中午没有休息，因为老外随时都会进来看样订货。”王女士说，“晚上是雅宝路交货的时候，为了给客户及时交货，货什么时候到什么时候交，三更半夜把翻译从被窝中叫去交货也是常事。”由于市场周末不休息，所以雅宝路的翻译们每个月加班的时间要超过64小时。

　　“雅宝路上翻译的就业竞争还有一个特别有意思的现象，就是男的争不过女的，男的占不到一成。老板们不愿用男的，是因为害怕日后拉出去单干抢了自己的生意，而女孩子大都比较安分，所以雅宝路上的翻译实际上是女翻译们。劳动法规定的婚假、产假在这里就更谈不上了，到结婚生孩子的时候十有八九会被炒掉。”

　　忍气吞声只因找工作难

　　既然工作严重超时，为何没有翻译向劳动部门举报，来维护自身合法权益呢？

　　记者在雅宝路市场附近看到，因为是上班时间，街面上来来往往有很多翻译。一位在天雅大厦从事翻译工作多年的许小姐说，一年下来，也就春节、“五一”、“十一”能歇上十几天，春节过后的淡季尚且不能休息，何况年底的旺季呢？“这里的商户都是家族式的企业，业主可以轮换着休息，可是我们要从早盯到晚。”

　　说到这儿，她旁边的两个女翻译补充说，雅宝路的租金很高，业主一天也不想浪费，别人开门自己休息，无异于少了一天的竞争。她们在大学时学的是俄语，别的地方不好找工作。在这里每个月的工资加提成能拿到4000元左右，如果生意好，还能再高点。外面有很多人想进来工作，只要一辞职，马上就有翻译接替上来。

　　在雅宝路的公告栏上密密麻麻地粘满个人求职信息。记者随便拨通一个求职者的电话，这位求职者表示，她以前在雅宝路工作过，清楚里面的工作待遇和工作超时问题，但在别的地方确实不好找工作。一位正在找翻译并且不愿透露姓名的业主表示，他不清楚什么合同和“三险”的问题，更是干脆地说：“翻译请假我们的生意怎么办？她要是有个急事或者结婚，我们肯定辞退她。”

　　据王女士说，现在雅宝路上打工的俄语翻译多数是大专以上俄语专业的毕业生，其中不乏研究生和退休的大学教授。“这里多年来形成了不签劳动合同的惯势，哪个翻译在雅宝路要求签合同、要求上‘三险’、要求有休息日，那么不是被炒就是找不到工作。”

　　劳动部门：没有投诉难立案

　　朝阳区劳动保障局监察科聂科长表示，劳动者发现自身权益被侵犯应该向劳动监察部门举报。劳动监察人员可以根据劳动法规，维护劳动者的合法权益。

　　据介绍，按照劳动法和本市的有关规定，用人单位安排劳动者加班每天不能超过1小时，特殊情况下每天不能超过3小时。每月加班不能超过36小时。“如果劳动部门接到举报查明企业确实存在超时用工情况，劳动监察部门不仅可以帮助劳动者讨回加班工资，而且对于超过36小时的部分将按照每人每加班1小时100元以下的罚款对企业进行处罚。”

　　“由于劳动部门没有刑侦权力，所以如果劳动者不向劳动监察部门举报，那么执法部门调查企业是否遵守工时规定的案件就非常困难。”聂科长说。

　　街道办事处：加大劳动法宣传

　　“我们对此问题非常重视，正在研究协调解决的办法。”昨天，朝外街道办事处有关负责人了解到此情况后表示，将在近期开始面向雅宝路地区的商户宣传相关劳动法规，以求逐步规范雅宝路民贸企业的用工行为。

　　信报记者那 媛 实习生 宋姗姗

　　区劳动保障局监察科聂科长