既然“灰领”奇缺已经是一个不争的事实，并且“灰领”职业的前景灿烂，那么为什么没有人牵头在陕西做一个类似招聘研讨的专业推介活动﹖在本报连续刊发“探访陕西顶尖灰领”系列报道以来，一些“顶尖灰领”及人力资源专家也认为，陕西应该举办一种尝试吸引“灰领”及企业目光的大型推介活动，比如上海市去年年底所举行的首届上海“灰领”职业大赛、“灰领”专场供求会等活动。

　　陕西咋没人搞“灰领”职业大赛

　　据了解，去年12月份，上海市劳动保障部门及上海市职业培训指挥中心就专门举办过吸引国内职场注意力的首届上海“灰领”职业大赛活动。这个活动不但举行了动漫设计、游戏制作、会展设计员、模具设计、ＩＴ程序、数字、音乐制作员等职业的专场推介大赛，而且还为上海市吸引了几千名国内顶尖的“灰领”职业者。

　　陕西人才市场及有关企业界人士对于此件事，在接受记者采访时，无不慨叹。有关人士认为，其实不光是陕西缺“灰领”，国内“灰领”奇缺目前已经是众所周知的事实。上海举办“灰领”职业大赛的事件对陕西也应该有所启发，陕西为什么不能也举办类似的推介活动呢﹖

　　就有关人士的这些想法，记者日前走访相关职业介绍及人才市场部门得到的结果令人忧心。“没有政府部门的牵头，没有企业界人士合力支持，这就是一个主要原因。”

　　谁来举办陕西“灰领”职业盛会

　　上海市已经有了首届“灰领”职业大赛的经历，北京、深圳等地也可能很快跟进，那陕西有关部门及行业为什么就不能搞一个“灰领”的盛会呢﹖我省经济界人士称，举办类似的活动不但会丰富陕西的“会展经济”及“赛事经济”，而且还会为省内经济产业吸引一批“灰领”，甚至还能令举办方获得社会效益和经济效益，这肯定是一件实现“多赢”的事情。

　　但这样的活动到底该由谁来举办呢﹖我省业内人士说，从外地一些城市的经验看，应该由有关权威部门牵头，而运用市场机制，由一些企业实体联合做，这样才会取得应有的效应和效果。而现在的情况是，没有人牵头，也没有人提议做，这无论对于政府部门，还是对企业界，都是需要深刻思考的问题了。

　　本报记者 赵锋