中新社郑州二月二十一日电 题：郑州白领丽人热衷打短工

　　作者 朱晓娟

　　印象中，女人的就业观是稳定压倒一切，“求稳”是白丽人们求职择业的首选。然而，随着独立意识的增强，如今在郑州越来越多的女性开始追求实现自我价值的最大空间，表现在职业上便是频繁跳槽，热衷打短工。

　　据记者了解，这些“女性短工族”，年龄一般在三十岁以下，大多未婚，且具有较高的文化水准。一位苟姓小姐大学毕业后被分配到郑州某机关工作，才干没多久，感觉那种安逸的生活离自己的愿望相离太远，决定辞职，以后便开始了打短工的生涯。交谈中记者了解到，小苟最近奔波于几家广告公司，因为业务强，她总是活儿不断，忙得不亦乐乎，收入也不菲。用她的话来说就是，通过变换工作，自己可以学到更多的工作经验，为自己的发展创造更多的空间，就企业而言，也能形成一种竞争机制，让公司保持活力，何乐不为。

　　在郑州一家大型商场做策划的王小姐讲，她两年前毕业，做过公司文员、酒店经理等，也不知换了多少工作单位。王小姐说，她其实不是个欲望很高的人，她更多考虑的是个人的发展空间，至于年薪，在她看来，并不仅仅是眼前利益，而是对未来的一个保障。

　　据有关专家分析，变换方式生活，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，而先就业后择业的观念，也成了她们跳槽的理论依据。然而，随着就业竞争的日益激烈，对于刚刚步入社会，没有多少工作经验的年轻女孩来说，要寻觅一份理想的工作并非易事。她们求职择业，不再像过去一样追求一步到位，而是寄希望于积累工作经验以后，等自我价值得到较大的提升后，再找一份理想的工作。