今报讯新的《工伤保险条例》于1月1日正式实施以来，沈城已有多名工伤者依法享受了一次性赔偿。因为新条例中规定，给私人老板打工时，如果发生工伤事件，员工可以要求一次性赔偿。

　　辽宁人民律师事务所律师赵志义介绍，按照原来的工伤赔偿法律规定，对劳动者的工伤赔偿金（抚恤金）是按月支付，即受伤者要每个月去企业领取一次工伤赔偿金。这样就容易发生个体老板在发生事故后一走了之的现象。而有的打工者虽然领取了几个月、几年的工伤赔偿金，但企业经营不善倒闭后，打工者的赔偿金也会化为乌有。

　　工伤者王某在一家私人工厂工作时，右手三根手指被机器切断，经过劳动仲裁认定工伤，按月给付伤残赔偿金。可是该企业老板几个月后便失踪了，王某的赔偿金也无处可要，该案虽经合法判决也无法执行。

　　根据新的《工伤保险条例》规定，员工发生工伤后，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，像王某的这种情况可以要求一次性赔偿。

　　张某在一家私人企业打工时造成工伤，因工伤赔偿问题存在纠纷，张某日前到劳动仲裁部门申请仲裁。经过有关部门鉴定，张某为三级伤残，仲裁机构根据实际情况判决，用工企业赔偿张某工伤赔偿金五万余元。用工单位不服，以一次性支付赔偿金不符合法律规定为由，向法院起诉要求按月支付工伤赔偿金。根据规定，法院维持劳动仲裁一次性给付赔偿金的决定，使劳动者的权益得到了保证。